参考答案

【正确答案：A,D】

战略性人力资源管理中的核心概念是战略匹配和战略契合，即一个组织的人力资源管理活动必须具有两个方面的一致性：首先是人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性；其次是人力资源管理职能的内部一致性。