- 多选题下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。
- A 、魅力本身不会随情境发生变化
- B 、当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化
- C 、魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
- D 、其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为
- E 、魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
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参考答案
【正确答案:B,C,D,E】
本题考查魅力型领导理论。魅力本身是一个归因现象,会随着情境发生变化。所以选项A错误。
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- 1 【多选题】在魅力型领导理论中,下列属于非道德特征的有( )。
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- C 、对追随者的需要感觉迟钝
- D 、指责或批评相反的观点
- E 、使追随者的需要和志向与愿景相结合
- 2 【多选题】在魅力型领导理论中,下列属于非道德特征的有( )。
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- 3 【单选题】下列关于魅力型领导理论的说法,错误的是()。
- A 、魅力型领导可以促使追随者产生高于期望的绩效以及强烈的归属感
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- 4 【单选题】下列有关魅力型领导理论的陈述,错误的是()。
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- B 、魅力型领导往往要求自己的决定被无条件地接受
- C 、当追随者显示出更高水平的自我意识与自我管理时,魅力型领导效果会得到加强
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- A 、魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
- B 、魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
- C 、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效
- D 、魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化
- 6 【单选题】关于魅力型领导理论的陈述,错误的是()。
- A 、魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
- B 、魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
- C 、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效
- D 、魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化
- 7 【单选题】关于魅力型领导理论的陈述,错误的是()。
- A 、魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
- B 、魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
- C 、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效
- D 、魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化
- 8 【多选题】下列关于魅力型领导理论的表述正确的有()。
- A 、魅力本身不会随情境发生变化
- B 、当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步强化
- C 、魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
- D 、其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为
- E 、魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
- 9 【单选题】关于魅力型领导理论的陈述,错误的是()。
- A 、魅力型领导是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
- B 、魅力型领导会对追随者产生影响,促使追随者获得高于期望的绩效以及强烈的归属感
- C 、在追随者自我意识和自我管理水平较低的情况下,魅力型领导更加有效
- D 、魅力本身是一个归因现象,会随情境发生变化
- 10 【多选题】下列关于魅力型领导理论的表述正确的有()。
- A 、魅力本身会随情境发生变化
- B 、其追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心,效法其价值观和行为
- C 、魅力型领导会促使追随者产生出高于期望的绩效以及强烈的归属感
- D 、当追随者显示出更高水平的自我意识和自我管理时,魅力型领导者的效果会得到进一步弱化
- E 、魅力型领导者是指自信并且信任下属,对下属有高的期望,有理想化的愿景,使用个性化风格的领导者
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