- 单选题2018年某软件生产企业实际发放的合理工资总额200万元;实际发生职工福利费35万元、拨缴工会经费3.5万元、职工教育经费8万元(其中职工培训费用4万元);另为职工支付补充养老保险费12万元、补充医疗保险费8万元。2018年该企业申报缴纳企业所得税时就上述费用应调增应纳税所得额( )万元。
- A 、7
- B 、9
- C 、12
- D 、22

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【正确答案:B】
职工福利费的扣除限额=200×14%=28(万元),实际发生了35万元,需调增应纳税所得额7万元;软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费可以在企业所得税前全额扣除,即职工培训费用4万元可以全额扣除,其他职工教育经费扣除限额=200×8%=16(万元),实际发生了4万元,没有超过限额,也可以全额扣除;工会经费的扣除限额=200×2%=4(万元),实际发生3.5万元,没有超过扣除限额可以全额扣除;补充养老保险费扣除限额=200×5%=10(万元),实际发生了12万元,需调增应纳税所得额2万元;补充医疗保险费扣除限额=200×5%=10(万元),实际发生了8万元,可以全额扣除。所以,该企业各项费用应调增应纳税所得额=7+2=9(万元)。

- 1 【单选题】某软件生产企业为居民企业,2008年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费用支出4万元,2008年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。
- A 、1
- B 、1.5
- C 、2
- D 、2.5
- 2 【单选题】某软件生产企业为居民企业,2011年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费用支出4万元,其他职工教育经费开支5万元。2011年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。
- A 、1
- B 、1.5
- C 、3.5
- D 、2.5
- 3 【单选题】某软件生产企业为居民企业,2008年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费用支出4万元,2008年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。
- A 、1
- B 、1.5
- C 、2
- D 、2.5
- 4 【单选题】某软件生产企业为居民企业,2011年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费是10万元,工会经费支出5万元,取得工会经费收入专用收据,2011年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。
- A 、11.5
- B 、2.5
- C 、3.5
- D 、4
- 5 【单选题】某软件生产企业为居民企业,2011年实际发生的工资支出100万元,职工福利费支出15万元,职工培训费是40万元,工会经费支出5万元,未取得工会经费收入专用收据,2011年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额()万元。
- A 、1
- B 、2.5
- C 、6
- D 、4
- 6 【单选题】某软件生产企业为居民企业,2015年实际发生的工资支出100万元(包括实习生工资5万元),职工福利费支出13万元(包括实习生福利费1万元),职工培训费8万元并单独核算,工会经费支出5万元,取得工会专用拨缴收据,2015年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额( )万元。
- A 、1
- B 、0
- C 、4
- D 、3
- 7 【简答题】软件生产企业发生的职工教育经费中的职工培训费(不是全部的职工教育经费),全额扣除;其余部分按法定比例扣除。假如某软件生产企业合理的工资总额1000万元,如发生以下两种情况应怎样计算:职工培训费23万元,其他职工教育经费10万元,当期可以怎样扣除费用?另外一种情况是:职工培训费45万元,其他职工教育经费10万元,当期可以怎样扣除费用?
- 8 【单选题】2015年某软件生产企业实际发放的合理工资总额200万元;实际发生职工福利费35万元、拨缴工会经费3.5万元、职工教育经费8万元(其中职工培训费用4万元);另为职工支付补充养老保险费12万元、补充医疗保险费8万元。2015年该企业申报缴纳企业所得税时就上述费用应调增应纳税所得额( )万元。
- A 、7
- B 、9
- C 、12
- D 、22
- 9 【单选题】某软件生产企业为居民企业,2018年实际发生的工资支出100万元(包括实习生工资5万元),职工福利费支出13万元(包括实习生福利费1万元),职工培训费8万元并单独核算,工会经费支出5万元,取得工会专用拨缴收据,2015年该企业计算应纳税所得额时,应调增应纳税所得额( )万元。
- A 、1
- B 、0
- C 、4
- D 、3
- 10 【客观案例题】2018年该居民企业实际缴纳企业所得税是( )万元。
- A 、525
- B 、575
- C 、1000
- D 、1200
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