- 单选题某公司对公司高管进行股权激励,约定每位高管只要自即日起在公司工作满三年,即有权按每股10元的价格购买本公司股票50万股,该股权激励模式属于( )。
- A 、股票期权模式
- B 、限制性股票模式
- C 、业绩股票激励模式
- D 、股票增值权模式

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【正确答案:A】
股票期权模式是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。

- 1 【单选题】2012年1月,为奖励并激励高管,A上市公司与其管理层成员签署股份支付协议,规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务,并且公司股价每年均提高10%以上,管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为300万元。在授予日,A公司估计3年内管理层成员离职的比例为10%;在第二年年末,A公司调整其估计离职率为5%;到第三年年末,公司实际离职率为6%。在第一年中,公司股价提高了10.5%,第二年提高了11%,第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标。公司第二年年末累计确认的服务费用为( )万元。
- A 、90
- B 、190
- C 、100
- D 、282
- 2 【计算分析题】判断长江公司股权激励的可行权条件是市场条件还是非市场条件。
- 3 【计算分析题】计算股权激励计划的实施对甲公司2010年度和2011年度合并财务报表的影响,并简述相应的会计处理。
- 4 【计算分析题】计算股权激励计划的取消对甲公司2012年度合并财务报表的影响,并简述相应的会计处理。(答案中的金额单位用万元表示)
- 5 【综合题(主观)】对2010~2011年股权激励业务进行会计处理。
- 6 【综合题(主观)】对甲公司股权激励进行会计处理。
- 7 【单选题】2010年1月,为奖励并激励高管,上市公司A公司与其管理层成员签署股份支付协议,规定如果管理层成员在其后3年中都在公司任职服务,并且公司股价每年均提高10%以上,管理层成员即可以低于市价的价格购买一定数量的本公司股票。A公司以期权定价模型估计授予的此项期权在授予日的公允价值为300万元。在授予日,A公司估计3年内管理层离职的比例为10%;在第二年年末,A公司调整其估计离职率为5%;到第三年末,公司实际离职率为6%。在第一年中,公司股价提高了10.5%,第二年提高了11%,第三年提高了6%。公司在第一年、第二年年末均预计下年能实现当年股价增长10%以上的目标。公司第2年年末累计确认的服务费用为( )万元。
- A 、90
- B 、190
- C 、100
- D 、282
- 8 【单选题】股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内,以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权,这种股权激励模式是( )。
- A 、股票期权模式
- B 、限制性股票模式
- C 、股票增值权模式
- D 、业绩股票激励模式
- 9 【单选题】股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内,以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权,这种股权激励模式是()。
- A 、股票期权模式
- B 、限制性股票模式
- C 、股票增值权模式
- D 、业绩股票激励模式
- 10 【单选题】股份公司赋予激励对象在未来某一特定日期内以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权。这种股权激励形式是()。
- A 、股票期权模式
- B 、限制性股票模式
- C 、股票增值权模式
- D 、业绩股票激励模式
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