- 客观案例题
题干:某公司每年都要对企业的销售人员进行培训,主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果。培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了。
题目:该公司在培训中存在的主要问题是()。 - A 、没有考虑员工的需求
- B 、培训开发的方法存在问题
- C 、员工没有培训需求
- D 、没有对培训效果做评估
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参考答案
【正确答案:A,B,D】
由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与,员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求,既浪费时间又没有效果,反映了该公司在培训时没有考虑员工的需求,选择的培训方法不当。另外,培训结束以后,就再没有人过问培训的事情了,反映了没有对培训效果作评估。
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- A 、决策管理层
- B 、专业技术人员与操作人员层
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