- 多选题人力资源管理的模式主要有( )。
- A 、产业模式
- B 、投资模式
- C 、参与模式
- D 、高度灵活模式
- E 、水平模式

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【正确答案:A,B,C,D】
产业模式主要以劳动关系的协调为主,关注的问题主要包括工作规则的建立、职业晋升阶梯和职业生涯设计、以资历为基础的报酬体系、雇佣关系和绩效评估等。投资模式是指对员工的管理重点从劳工关系转到培训和开发的方面;参与模式是指在人力资源管理过程中更多地采用民主、参与的方式。高度灵活模式是指人力资源采和外包、灵活的雇佣关系、多样的报酬等方式的变革。并没E水平模式这种情况。

- 1 【单选题】人力资源管理是对企业( )的获得、开发、保持和利用等方面进行的计划、组织、领导和控制活动。
- A 、人力资源
- B 、专利
- C 、资本
- D 、土地
- 2 【单选题】人力资源管理的( )功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。
- A 、获取
- B 、整合
- C 、调控
- D 、开发
- 3 【单选题】人力资源管理的核心是( )。
- A 、整合功能
- B 、奖酬功能
- C 、调控功能
- D 、获取功能
- 4 【单选题】人力资源管理的核心要素是( )。
- A 、培训与开发
- B 、技能提升
- C 、意识水平的提高
- D 、工作动机的提高
- 5 【单选题】人力资源管理的基础是( )。
- A 、心理学
- B 、行为学
- C 、心理学与行为学
- D 、组织的雇佣关系
- 6 【单选题】人力资源管理产业模式的主要特点是( )。
- A 、强调团队合作、相互信任、思想观念的一致等
- B 、借助外脑、聘请顾问、权变的组织结构等
- C 、以劳动关系的协调为主
- D 、给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬
- 7 【多选题】人力资源管理的重要性主要体现在( )。
- A 、对所有的管理人员都是极为重要的
- B 、有助于实现和提升组织的绩效
- C 、是组织竞争力的重要因素
- D 、是现代社会经济发展的需要
- E 、是企业占据市场份额的核心要素
- 8 【单选题】人力资源管理采取( ),强调整体地对待人和组织,兼顾组织的技术系统和社会心理系统。
- A 、人本取向
- B 、互惠取向
- C 、科学取向
- D 、系统取向
- 9 【单选题】人力资源管理强调( ),强调因人因时因境实施管理,辩证地对待人和工作。
- A 、互惠取向
- B 、人本取向
- C 、权变取向
- D 、科学取向
- 10 【多选题】人力资源的主要特征是( )。
- A 、人力资源具有双重性
- B 、人力资源的能动性
- C 、人力资源开发的持续性
- D 、人力资源的时效性