- 单选题关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是()。
- A 、无固定期限劳动合同不得约定试用期
- B 、期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
- C 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
- D 、10年以上期限劳动合同不得约定试用期

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【正确答案:C】
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

- 1 【单选题】劳动合同可以约定试用期,但最长不超过( )。
- A 、6个月
- B 、1年
- C 、3个月
- D 、5个月
- 2 【单选题】关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是( )。
- A 、劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力
- B 、劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力
- C 、劳动合伺被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
- D 、用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
- 3 【单选题】关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是()。
- A 、劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力
- B 、劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力
- C 、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
- D 、用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
- 4 【客观案例题】关于劳动合同终止的说法,正确的是()。
- A 、如小马达到法定退休年龄,劳动合同即终止
- B 、如小马同时与其他公司建立劳动关系,劳动合同即终止
- C 、如小马严重违反公司的规章制度,劳动合同即终止
- D 、如小马与公司订立的劳动合同期满,劳动合同即终止
- 5 【客观案例题】根据《劳动法》的规定,劳动合同的试用期限最长不能超过()个月。
- A 、2
- B 、3
- C 、6
- D 、12
- 6 【客观案例题】下列关于劳动合同终止的说法,正确的是()。
- A 、如小马达到法定退休年龄,劳动合同即终止
- B 、如小马同时与其他公司建立劳动关系,劳动合同即终止
- C 、如小马严重违反公司的规章制度,劳动合同即终止
- D 、如小马与公司订立的劳动合同期满,劳动合同即终止
- 7 【单选题】关于约定劳动合同试用期的说法,正确的是( )。
- A 、无固定期限劳动合同不得约定试用期
- B 、期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
- C 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
- D 、10年以上期限劳动合同不得约定试用期
- 8 【单选题】关于劳动合同效力的说法,正确的是()。
- A 、劳动合同经用人单位与劳动者协商,只需用人单位盖章即生效
- B 、用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
- C 、劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
- D 、劳动合同被确认无效,用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
- 9 【多选题】关于劳动合同试用期的说法,正确的是( )。
- A 、用人单位与劳动者可以随时约定试用期
- B 、劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
- C 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
- D 、试用期包含在劳动合同期限内
- E 、劳动合同仅约定试用期,试用期不成立
- 10 【单选题】关于劳动合同试用期的说法,错误的是( )。
- A 、试用期最长不得超过6个月
- B 、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
- C 、试用期内,劳动者辞职无须提前告知
- D 、试用期工资不得低于当地最低工资标准
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