- 单选题关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是()。
- A 、劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力
- B 、劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力
- C 、劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
- D 、用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
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参考答案【正确答案：B】
无效合同的确定
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- A 、具体劳动是劳动的自然属性
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- D 、抽象劳动形成商品的价格
- E 、抽象劳动是劳动的社会属性
- 2 【单选题】无效劳动合同自( )起,就不具有法律效力。
- A 、订立之后
- B 、确认劳动合同无效之日
- C 、履行劳动合同之日
- D 、发现劳动合同无效之日
- 3 【单选题】关于劳动合同的无效,下列说法不正确的是( )。
- A 、劳动合同部分无效,不影响其他部分的效力
- B 、劳动合同部分无效,整个劳动合同都会丧失效力
- C 、劳动合伺被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
- D 、用人单位支付给劳动者劳动报酬的数额.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定
- 4 【多选题】下列关于具体劳动和抽象劳动的说法,正确的是()。
- A 、具体劳动是劳动的自然属性
- B 、具体劳动是劳动的社会属性
- C 、具体劳动创造商品的使用价值
- D 、抽象劳动形成商品的价值
- E 、抽象劳动是劳动的社会属性
- 5 【多选题】下列关于具体劳动和抽象劳动的说法,正确的是()。
- A 、具体劳动是劳动的自然属性
- B 、具体劳动是劳动的社会属性
- C 、具体劳动创造商品的使用价值
- D 、抽象劳动形成商品的价值
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- A 、如小马达到法定退休年龄,劳动合同即终止
- B 、如小马同时与其他公司建立劳动关系,劳动合同即终止
- C 、如小马严重违反公司的规章制度,劳动合同即终止
- D 、如小马与公司订立的劳动合同期满,劳动合同即终止
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- A 、如小马达到法定退休年龄,劳动合同即终止
- B 、如小马同时与其他公司建立劳动关系,劳动合同即终止
- C 、如小马严重违反公司的规章制度,劳动合同即终止
- D 、如小马与公司订立的劳动合同期满,劳动合同即终止
- 8 【单选题】关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是( )。
- A 、无固定期限劳动合同不得约定试用期
- B 、期限满3个月的劳动合同不得约定试用期
- C 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
- D 、10年以上期限劳动合同不得约定试用期
- 9 【单选题】关于劳动合同效力的说法，正确的是()。
- A 、劳动合同经用人单位与劳动者协商，只需用人单位盖章即生效
- B 、用人单位可以在劳动合同中免除自己的法定责任
- C 、劳动争议仲裁机构有权确认劳动合同无效
- D 、劳动合同被确认无效，用人单位无须向劳动者支付劳动报酬
- 10 【多选题】关于劳动合同试用期的说法，正确的是( )。
- A 、用人单位与劳动者可以随时约定试用期
- B 、劳动合同期限不满六个月不得约定试用期
- C 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期
- D 、试用期包含在劳动合同期限内
- E 、劳动合同仅约定试用期，试用期不成立
