- 多选题下列事项中,属于了解被审计单位财务业绩衡量和评价时应当关注的信息有()。
- A 、员工业绩考核与激励性报酬政策
- B 、被审计单位与竞争对手的业绩比较
- C 、关键业绩指标、关键比率、趋势和经营统计数据
- D 、同期财务业绩比较分析

扫码下载亿题库
精准题库快速提分

【正确答案:A,B,C,D】
注册会计师应当了解被审计单位财务业绩衡量和评价的以下情况:(1)关键业绩指标、关键比率、趋势和经营统计数据(选项C);(2)同期财务业绩比较分析(选项D);(3)预算、预测、差异分析,分部信息与分部、部门或其他不同层次的业绩报告;(4)员工业绩考核与激励性报酬政策(选项A);(5)被审计单位与竞争对手的业绩比较(选项B)。

- 1 【多选题】在了解被审计单位及其环境时,下列属于注册会计师应当向管理层询问的有( )。
- A 、管理层对舞弊导致的财务报表重大错报风险的评估
- B 、管理层对舞弊风险的识别和应对过程
- C 、管理层就其对舞弊风险的识别和应对过程与治理层沟通的情况
- D 、管理层就其经营理念及道德观念与员工沟通的情况
- 2 【多选题】被审计单位存在的下列事项中,属于或有事项的有( )。
- A 、未决诉讼
- B 、产品安全保证
- C 、短期借款
- D 、环境污染整治
- 3 【单选题】下列需要了解的被审计单位及其环境的内容中,既属于内部因素又属于外部因素的是( )。
- A 、相关行业状况、法律环境与监管环境以及其他外部因素
- B 、被审计单位对会计政策的选择和运用
- C 、对被审计单位财务业绩的衡量和评价
- D 、被审计单位的内部控制
- 4 【单选题】下列需要了解的被审计单位及其环境的内容中,既属于内部因素又属于外部因素的是( )。
- A 、 相关行业状况、法律环境与监管环境以及其他外部因素
- B 、 被审计单位对会计政策的选择和运用
- C 、 对被审计单位财务业绩的衡量和评价
- D 、
被审计单位的内部控制
- 5 【多选题】在了解被审计单位对主要项目会计政策的选择时,注册会计师应了解与财务报表列报和披露相关的下列( )主要内容。
- A 、财务报表及其附注的格式、结构安排与内容
- B 、财务报表项目使用的术语
- C 、披露信息的明细程度
- D 、项目在财务报表中的分类与列报信息的来源
- 6 【多选题】在了解被审计单位及其环境时,属于注册会计师应当向管理层询问的事项有( )。
- A 、 财务总监对舞弊风险的识别和应对过程
- B 、董事会知悉的舞弊嫌疑或舞弊指控
- C 、总经理就其经营理念及道德观念与员工沟通的情况
- D 、财务总监对舞弊的承受能力
- 7 【多选题】下列有关了解被审计单位及其环境的说法中,恰当的有()。
- A 、注册会计师应当了解被审计单位所在行业状况、法律环境和监管环境及其他外部因素
- B 、注册会计师应当了解被审计单位的性质,包括经营活动、所有权和治理结构、正在实施和计划实施的投资的类型、组织结构和筹资方式等
- C 、注册会计师应当了解被审计单位的目标、战略以及所有的经营风险
- D 、注册会计师应当了解被审计单位对财务业绩的衡量和评价
- 8 【单选题】下列有关了解被审计单位内部控制的说法中,错误的是( )。
- A 、注册会计师应当在业务承接阶段对控制环境作出初步了解和评价
- B 、控制环境本身不能防止或发现并纠正认定层次的重大错报风险
- C 、注册会计师应当评价被审计单位的业务流程是否与财务报告相关的信息系统相适应
- D 、除非被审计单位的交易流程发生重大变化,注册会计师通常仅针对每一年的变化修改记录重要交易流程的工作底稿
- 9 【单选题】下列属于注册会计师了解被审计单位财务业绩的衡量和评价的内容的是( )。
- A 、被审计单位与竞争对手的业绩比较
- B 、被审计单位的经营风险
- C 、被审计单位对会计政策的选择和运用
- D 、被审计单位高度依赖的关键客户
- 10 【单选题】下列关于了解被审计单位性质的说法中,正确的是( )。
- A 、对被审计单位组织结构的了解,有助于注册会计师识别关联方关系并了解被审计单位的决策过程
- B 、注册会计师应当了解被审计单位组织结构,考虑复杂组织结构可能导致的重大错报风险,包括财务报表合并、商誉减值以及长期股权投资核算等问题
- C 、了解被审计单位投资活动,有助于注册会计师识别预期在财务报表中反映的主要交易类别、重要账户余额和列报
- D 、了解被审计单位经营活动,有助于注册会计师关注被审计单位在经营策略和方向上的重大变化
热门试题换一换
- 下列账务处理中,正确的有()。
- “营改增”试点纳税人中的一般纳税人可以选择按照简易计税办法计算缴纳增值税的劳务服务有( )。
- 根据上述有关资料,采用交互分配法计算分配率,编制辅助生产费用分配表。
- 甲公司共有200名职工,从2014年1月1日起,该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每名职工每年可享受5个工作日的带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个曰历年度,超过1年未行使的权利作废;职工休年休假时,首先使用当年享受的权利,不足部分再从上年结转的带薪年休假中扣除;职工离开公司时,对未使用的累积带薪年休假无权获得现金支付。2014年12月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为1天。2015年丨2月31日,每名职工当年平均未使用带薪年休假为2天,甲公司预计2016年有160名职工将享受不超过5天的带薪年休假,剩余40名总部管理人员每人将平均享受6. 5天年休假,该公司平均每名职工毎个工作日工资为500元。甲公司2015年年末因带薪缺勤计入管理费用的金额为( )元。
- 根据《企业内部控制基本规范》,从内部控制五要素方面说明甲公司的内部控制有哪些地方不符合相关要求?
- 印花税的自行贴花纳税主要是指( )。
- 甲公司为广东省国资委全资设立的重要国有独资公司。根据公司法律制度的规定,下列选项关于甲公司的表述中,正确的是()。
- 计算张先生年终奖应该缴纳的个人所得税。

亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
