- 不定项
题干：【资料十】2015年11月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同，合同主要内容包括：合同期限2年；工资3500元；试用期6个月，试用期内工资为3000元。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2500元抵押金，原因是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2017年10月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份3年期的劳动合同，约定试用期为1个月，并退回了抵押金。由于公司效益比较好，2017年12月，张某提出要与公司签订无固定期限劳动合同，公司没有同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿，被公司拒绝。已知：甲公司所在地最低月工资标准为1800元。
题目：关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法，下列说法中，正确的是（）。 - A 、甲公司可以要求张某缴纳抵押金，但应当在规定期限内退还
- B 、甲公司不得要求张某缴纳抵押金，但可以扣押张某的居民身份证
- C 、甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给张某
- D 、甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定，可以由劳动行政部门处以500元罚款
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参考答案【正确答案：C,D】
选项AB，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；选项CD，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2 000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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- A 、甲公司要求张某缴纳抵押金不合法
- B 、甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的
- C 、甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件
- D 、甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
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- A 、劳动行政部门应当责令甲公司限期退还给张某
- B 、劳动行政部门可以对甲公司处以1000元的罚款
- C 、劳动行政部门可以对甲公司处以2500元的罚款
- D 、如果甲公司的行为给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
- 3 【不定项】下列关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法,正确的有()。
- A 、甲公司可以要求张某缴纳抵押金
- B 、甲公司不得要求张某缴纳抵押金,但可以扣押张某的居民身份证
- C 、甲公司不得要求张某缴纳抵押金,也不得扣押张某的居民身份证和其他证件
- D 、甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给张某
- 4 【不定项】关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况，下列说法正确的为（）。
- A 、甲公司要求张某缴纳抵押金不合法
- B 、甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的
- C 、甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件
- D 、甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
- 5 【不定项】关于该公司要求员工交制服押金的相关说法中,正确的为()。
- A 、该公司可以要求甲缴纳押金
- B 、该公司不得要求甲缴纳抵押金,但可以扣押甲的居民身份证
- C 、该公司不得要求甲缴纳抵押金,也不得扣押甲的居民身份证和其他证件
- D 、该公司要求甲缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给甲
- 6 【判断题】（2013年）甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（）
- A 、正确
- B 、错误
- 7 【判断题】甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 8 【不定项】关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况下列说法正确的是（ ）。
- A 、甲公司要求张某缴纳抵押金不合法
- B 、甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的
- C 、甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件
- D 、甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
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- C 、对直接责任人员处以500元以上2 000元以下的罚款
- D 、该行为如给李某造成损失，劳动行政管理部门可以要求甲厂在损失范围内给予赔偿
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