- 不定项
题干：2013年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2014年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2014年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。
题目：关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况下列说法正确的是（ ）。 - A 、甲公司要求张某缴纳抵押金不合法
- B 、甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的
- C 、甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件
- D 、甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
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参考答案【正确答案：A,D】
本题考核劳动合同订立的主题。
选项AD正确：根据规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；
选项BC错误。
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- A 、甲公司要求张某缴纳抵押金不合法
- B 、甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的
- C 、甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件
- D 、甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
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- 4 【不定项】关于甲公司要求张某缴纳抵押金的情况，下列说法正确的为（）。
- A 、甲公司要求张某缴纳抵押金不合法
- B 、甲公司要求张某缴纳抵押金只要符合规定的程序缴纳就是合法的
- C 、甲公司要求张某缴纳抵押金不合法，但可以扣押张某的居民身份证和其他证件
- D 、甲公司的该项行为应由劳动行政部门责令限期退还给张某，并以每人500元以上2000元以下的标准对用人单位处以罚款；给张某造成损害的，应当承担赔偿责任
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- A 、该公司可以要求甲缴纳押金
- B 、该公司不得要求甲缴纳抵押金,但可以扣押甲的居民身份证
- C 、该公司不得要求甲缴纳抵押金,也不得扣押甲的居民身份证和其他证件
- D 、该公司要求甲缴纳抵押金违反规定,由劳动行政部门责令限期退还给甲
- 6 【不定项】关于甲公司要求张某缴纳抵押金的做法，下列说法中，正确的是（）。
- A 、甲公司可以要求张某缴纳抵押金，但应当在规定期限内退还
- B 、甲公司不得要求张某缴纳抵押金，但可以扣押张某的居民身份证
- C 、甲公司要求张某缴纳抵押金违反规定，由劳动行政部门责令限期退还给张某
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