- 不定项
题干：2017年初，某保险公司招聘销售人员，要求每位员工交500元押金，称为保证押金，待三个月试用期过后，公司将该押金全额返还给员工。赵某等十人应聘成功并交纳押金，2017年2月1日与该公司签订了1年期的劳动合同。合同规定：试用期为3个月，试用期工资为3000元，试用期满后工资为4400元，每个月工作22天，每天工作8小时。已知：该公司所在地的最低工资标准为2800元。2017年5月赵某加班2天，其中休息日加班一天，在“五一”劳动节法定假日加班一天。
题目：关于该保险公司要求被招聘的员工交纳500元押金的做法，下列说法正确的是（）。 - A 、该做法不符合法律规定
- B 、劳动者可以要求返回
- C 、劳动行政主管部门可以对该单位处以500元罚款
- D 、用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物，但可以扣押劳动者的有效身份证件
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参考答案【正确答案：A,B】
选项AB正确：本题考核劳动合同订立主体的义务。选项AD，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物；选项BC，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2 000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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- B 、错
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- A 、张某要求被优先聘用合法，但应当适当降低条件
- B 、张某要求在同等条件下被优先聘用合法
- C 、由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
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- A 、该公司可以要求甲缴纳押金
- B 、该公司不得要求甲缴纳抵押金,但可以扣押甲的居民身份证
- C 、该公司不得要求甲缴纳抵押金,也不得扣押甲的居民身份证和其他证件
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- A 、正确
- B 、错误
- 8 【不定项】关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况,下列说法正确的为()。
- A 、张某要求被优先聘用合法，但应当适当降低条件
- B 、张某要求在同等条件下被优先聘用合法
- C 、由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
- D 、张某可以以任何条件要求优先聘用
- 9 【不定项】关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况，下列说法正确的是（ ）。
- A 、张某可以要求被优先聘用，但应当适当降低条件
- B 、张某要求在同等条件下被优先聘用合法
- C 、由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
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- B 、张某要求在同等条件下被优先聘用合法
- C 、由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
- D 、张某不可以要求被优先聘用
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