- 不定项
题干：甲公司职工人数为120人,全体职工均于2009年3月1日签订了1年期的劳动合同。从2009年9月起,由于市场发生变化,生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。2010年1月,甲公司濒临破产,被法院裁定进行重整。甲公司决定裁减部分职工,裁减人数初步确定为15人,不支付经济补偿。公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时遭到拒绝。后经公司再次研究,修改裁员方案,裁减人数修改为10人,并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。张某认为自己不应当被裁减,理由是:自己还有6年就退休了,为公司已连续工作17年,没有功劳也有苦劳。公司认为其理由不能成立。2010年5月,甲公司经过重整,生产经营好转,决定重新向社会招聘职工。张某得知后,要求在同等条件下被优先聘用。
题目：关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况,下列说法正确的为()。 - A 、张某要求被优先聘用合法，但应当适当降低条件
- B 、张某要求在同等条件下被优先聘用合法
- C 、由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
- D 、张某可以以任何条件要求优先聘用
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参考答案【正确答案：B,C】
张某要求在同等条件下被优先聘用合法。根据规定，用人单位裁减人员后，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
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- A 、张某要求被优先聘用合法，但应当适当降低条件
- B 、张某要求在同等条件下被优先聘用合法
- C 、由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
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- 2 【不定项】关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况,下列说法正确的为()。
- A 、张某要求被优先聘用合法,但应当适当降低条件
- B 、张某要求在同等条件下被优先聘用合法
- C 、由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月,因此应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员
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- 3 【不定项】关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况，下列说法正确的为（）。
- A 、张某要求被优先聘用合法，但应当适当降低条件
- B 、张某要求在同等条件下被优先聘用合法
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- C 、2014年7月1日
- D 、2014年8月1日
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- A 、2015年3月1日
- B 、2016年7月1日
- C 、2016年7月20日
- D 、2016年8月1日
- 7 【不定项】关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况，下列说法正确的是（ ）。
- A 、张某可以要求被优先聘用，但应当适当降低条件
- B 、张某要求在同等条件下被优先聘用合法
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- D 、张某不可以要求被优先聘用
- 8 【不定项】关于甲公司重新向社会招聘职工时张某要求被优先聘用的情况，下列说法正确的是（）。
- A 、张某可以要求被优先聘用，但应当适当降低条件
- B 、张某要求在同等条件下被优先聘用合法
- C 、由于甲公司裁减人员后距离重新招用人员时间未超过6个月，因此应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
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- A 、2019年3月1日
- B 、2019年7月1日
- C 、2019年7月20日
- D 、2019年8月1日
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