- 单选题在生产要素市场上,劳动的供给原则是( )。
- A 、劳动的平均效用等于闲暇的边际效用
- B 、劳动的边际效用等于闲暇的边际效用
- C 、劳动的边际效用大于闲暇的边际效用
- D 、劳动的平均效用等于闲暇的平均效用

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【正确答案:B】
劳动的供给原则:为获得最大效用必须满足的条件是:劳动的边际效用等于闲暇的边际效用。

- 1 【单选题】在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下,劳动力供给曲线的形状是()。
- A 、水平的
- B 、向上倾斜的
- C 、垂直的
- D 、向后弯曲的
- 2 【多选题】对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。
- A 、人口总量
- B 、劳动力参与率
- C 、失业率
- D 、就业率
- E 、平均周工作时间
- 3 【单选题】在工资率的变动对于市场上的劳动力供给数量完全没有影响的情况下,劳动力供给曲线的形状是()。
- A 、水平的
- B 、向上倾斜的
- C 、垂直的
- D 、向后弯曲的
- 4 【多选题】对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。
- A 、人口总量
- B 、劳动力参与率
- C 、失业率
- D 、就业率
- E 、平均周工作时间
- 5 【客观案例题】该城市初级劳动力市场上的劳动力供给曲线呈现出一种()形状。
- A 、向后弯曲
- B 、水平
- C 、自左下方向右上方倾斜
- D 、垂直
- 6 【多选题】对一国的劳动力供给数量产生影响的主要因素包括()。
- A 、人口总量
- B 、劳动力参与率
- C 、失业率
- D 、就业率
- E 、平均周工作时间
- 7 【客观案例题】下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()。
- A 、在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象
- B 、在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制
- C 、劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
- D 、从存在劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
- 8 【单选题】劳动的供给原则是()。
- A 、劳动的边际成本等于闲暇的边际成本
- B 、劳动时间等于闲暇时间
- C 、劳动的边际效用等于闲暇的边际效用
- D 、劳动的总效用等于休闲的总效用
- 9 【客观案例题】下列关于劳动力供给方在劳动力市场上遭遇的摩擦力的说法,正确的是()。
- A 、在现实中,即使在同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也可能存在工资差别,这是一种劳动力市场非均衡现象
- B 、在现实中,之所以出现同一职业中拥有相同技能的劳动者之间也存在工资差别的情况,主要原因在于劳动力流动受到人为限制
- C 、劳动力流动成本的存在是导致劳动者不会因为存在工资差别就一定流动的主要原因
- D 、从存在劳动力流动成本角度来看,劳动力在不同雇主之间的流动实际上并不是完全自由的
- 10 【单选题】()既是劳动力市场上劳动力供给的调整过程,又是劳动者职业选择过程。
- A 、劳动力的跨地区流动
- B 、劳动力的跨职业流动
- C 、劳动力的跨产业流动
- D 、劳动力的产业内流动
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