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  • 客观案例题
    题干:某公司去年对组织机构进行了大规模地调整,但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理分配不平衡等问题日益突出,工作缺乏效率,员工的积极性下降,企业利润也于上月降至自开业以来的最低点。
    题目:该公司的情况说明()。
  • A 、工作说明书应该随组织机构的变化而变化
  • B 、工作说明书应该随组织成员的变化而变化
  • C 、工作说明书对现代企业来说已经失去了效用
  • D 、该公司调整组织机构是及时的

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参考答案

【正确答案:A】

工作分析的成果文件之一是职位说明书。职位说明书又称岗位说明书或者工作说明书,是以标准的格式对职位的工作及任职者的资格条件进行规范化描述的文件。本案例说明,工作说明书应该随组织机构的变化而变化,否则将会出现工作重叠、职责混乱、管理分配不平衡等问题,导致员工工作效率低下、工作积极性降低。

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