- 单选题人们应当按照法律规定的行为模式来行为,必须予以服从的一种法律之力称为( )。
- A 、法的效力
- B 、法的强制力
- C 、法的本质
- D 、法的可诉力

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【正确答案:A】
本题考查法的效力的含义。法的效力,即法的约束力,指人们应当按照法律规定的行为模式来行为,必须予以服从的一种法律之力。

- 1 【单选题】人们可以根据法律规范的规定,事先估计到当事人双方将如何行为及行为后的法律后果,从而对自己的行为作出合理的安排。这体现了法的( )。
- A 、指引作用
- B 、评价作用
- C 、预测作用
- D 、强制作用
- 2 【单选题】在法律规范的逻辑构成中,行为模式不包括()。
- A 、可为模式
- B 、应为模式
- C 、勿为模式
- D 、参照模式
- 3 【多选题】按照《工伤保险条例》的规定。应当认定为工伤或视同工伤的有( )。
- A 、在工作时间和工作场所内,受到事故伤害的
- B 、患职业病的
- C 、在上下班途中,受到事故伤害的
- D 、在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的
- E 、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
- 4 【多选题】按照《工伤保险条例》的规定应当认定为工伤或视同工伤的有( )。
- A 、在工作时间和工作场所、内,受到事故伤害的
- B 、患职业病的
- C 、在上下班途中,受到事故伤害的
- D 、在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之后经抢救无效死亡的
- E 、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
- 5 【多选题】按照《劳动合同法》规定,用人单位(),应当向劳动者每月支付2倍的工资。
- A 、与劳动者违法约定试用期且已经履行的
- B 、违法解除或终止劳动合同的
- C 、自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的
- D 、未按时足额支付工资,经劳动行政部门责令改正,逾期不改正的
- E 、违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应订立无固定期限劳动合同之日起
- 6 【单选题】在法律规范的逻辑构成中,行为模式不包括()。
- A 、可为模式
- B 、应为模式
- C 、勿为模式
- D 、参照模式
- 7 【多选题】行为模式即法律规则中规定人们如何具体行为之方式的部分,包括()。
- A 、假定条件
- B 、可为模式
- C 、法律后果
- D 、应为模式
- E 、勿为模式
- 8 【单选题】按照规则对人们行为规定和限定的范围或程度不同,可以把法律规则分为( )。
- A 、授权性规则、义务性规则
- B 、确定性规则、委任性规则
- C 、强行性规则、任意性规则
- D 、委任性规则、准用性规则
- 9 【单选题】人们可以根据法律规范的规定,事先估计到当事人双方将如何行为及行为后的法律后果,从而对自己的行为做出合理的安排。这体现了法的( )。
- A 、指引作用
- B 、评价作用
- C 、预测作用
- D 、强制作用
- 10 【多选题】行为模式即法律规则中规定人们如何具体行为之方式的部分,包括( )。
- A 、假定条件
- B 、可为模式
- C 、法律后果
- D 、应为模式
- E 、勿为模式