- 多选题对监督管理人员进行培训与开发的重点是( )。
- A 、管理知识与技能
- B 、专业知识的提升
- C 、如何处理人际关系等实务技巧
- D 、领导技能
- E 、知识和意识
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参考答案【正确答案：A,B,C】
对监督管理人员进行培训与开发的重点是:管理知识与技能、专业知识的提升,以及如何处理人际关系等实务技巧。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】对培训与开发监督的信息应该从( )中获得。
- A 、培训效果
- B 、培训过程的各个阶段
- C 、培训的计划
- D 、参加培训人员的反应
- 2 【多选题】对决策管理层进行培训与开发的内容主要有( )。
- A 、知识和意识
- B 、经营技能方面
- C 、如何处理人际关系
- D 、工作态度
- E 、企业规章制度
- 3 【单选题】对培训与开发的监督内容应该是()。
- A 、培训与开发的结果
- B 、培训与开发的实施计划
- C 、培训与开发过程各阶段的记录
- D 、参加培训与开发的人员信息
- 4 【单选题】当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识,以及人际关系处理等实务技巧。
- A 、决策管理人员
- B 、监督管理人员
- C 、专业技术人员
- D 、操作人员
- 5 【单选题】适宜于管理层人员培训开发的培训开发方法是()。
- A 、讨论法
- B 、讲授法
- C 、操作示范法
- D 、案例研讨法
- 6 【单选题】培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变,以及受训人员把所学的运用到工作上的程度。这个水平的评估指的是()。
- A 、投资收益评估
- B 、反应评估
- C 、工作行为评估
- D 、结果评估
- 7 【单选题】对培训与开发进行监督的内容应该是()。
- A 、培训与开发的结果
- B 、培训与开发过程各个阶段的记录、分析和总结
- C 、培训与开发的实施计划
- D 、参加培训与开发人员的信息
- 8 【多选题】外部培训与开发的特点是()。
- A 、委托社会培训与开发机构代理,或选送员工到组织外部接受培训与开发
- B 、个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行,理论与实践能够即时地结合
- C 、有助于增加受训者对公司整体的认同,在专门培训师的指导下接受训练,能够快速地学会基本知识和技能
- D 、可以扩大员工视野,接触到各种管理规划和方案,获得生产经营和管理的最新成果
- E 、外部培训与开发的缺点是从理论学习到实践的迁移较为困难
- 9 【多选题】在进行培训与开发需求分析时,人员分析包括的主要内容有()。
- A 、培训资源分析
- B 、组织目标分析
- C 、工作绩效评估分析
- D 、人员技能、能力和综合素质分析
- E 、培训与开发调查分析
- 10 【单选题】当培训与开发的对象是()时,培训与开发的重点是提升管理知识与技能、相关专业知识以及人际关系处理等实务技巧。
- A 、决策管理人员
- B 、监督管理人员
- C 、专业技术人员
- D 、操作人员
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