- 单选题企业在一个会计年度内发出存货按实际成本计价时,既采用先进先出法,又采用移动加权平均法,在年度会计报表附注中也未进行说明,这违反了会计核算的()。
- A 、历史成本
- B 、谨慎性
- C 、一贯性
- D 、客观性
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参考答案【正确答案：C】
题干所述的做法违反了会计核算的一贯性原则。
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- A 、3.2％
- B 、4.2％
- C 、5.2％
- D 、6.2％
- 2 【多选题】一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应( )。
- A 、采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、实施不高于竞争对手的薪酬水平
- D 、追求效率最大化、成本最小化
- E 、对于创新给予足够的报酬和奖励
- 3 【多选题】行政事业单位发出存货时,确定实际成本的方法有()。
- A 、先进先出法
- B 、后进先出法
- C 、加权平均法
- D 、工作量法
- E 、双倍余额递减法
- 4 【多选题】一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应()。
- A 、采用资金所占比例相对较大的薪酬结构
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、实施不高于竞争对手的薪酬水平
- D 、追求效率最大化、成本最小化
- E 、对于创新给予足够的报酬和奖励
- 5 【多选题】一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应()。
- A 、采用资金所占比例相对较大的薪酬结构
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、实施不高于竞争对手的薪酬水平
- D 、追求效率最大化、成本最小化
- E 、对于创新给予足够的报酬和奖励
- 6 【客观案例题】综合资本成本率是指一个企业()的成本率。
- A 、全部长期资本
- B 、全部短期资本
- C 、长期债券资本
- D 、长期债权资本
- 7 【多选题】一个实行成本领先战略的企业,在制订薪酬方案时,应()。
- A 、采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、实施不高于竞争对手的薪酬水平
- D 、追求效率最大化、成本最小化
- E 、对于创新给予足够的报酬和奖励
- 8 【单选题】一个实行成本领先战略的企业,在制定薪酬方案时,应()。
- A 、采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、实施不高于竞争对手的薪酬水平
- D 、对于创新给予足够的报酬和奖励
- 9 【单选题】隐成本实际上是一种()。
- A 、特殊的显成本
- B 、机会成本
- C 、生产成本
- D 、可避免成本
- 10 【单选题】一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。
- A 、采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构
- B 、实施高于市场水平的基本薪酬
- C 、实施高于竞争对手的薪酬水平
- D 、对于创新给予足够的报酬和奖励
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