- 单选题下列各项中,()可以衡量企业对劳动的投入与受益。
- A 、人均人工成本指标
- B 、人工成本总量指标
- C 、人工成本结构指标
- D 、人工成本分析比率型指标

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【正确答案:D】
人工成本分析比率型指标是一组能够将人工成本与经济效益联系起来的相对数,一般包括劳动生产率、人工费比率、劳动分配率、人工成本占总成本的比重等指标。通过这些指标可以衡量企业对劳动的投入与收益,从而寻求最佳的人工成本投入和产出的“度”。

- 1 【多选题】在下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有( )。
- A 、用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费的
- B 、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
- C 、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
- D 、用人单位及时、足额支付劳动报酬的
- E 、用人单位采用欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的
- 2 【单选题】下列各项中,属于劳动资料的是( )。
- A 、原料(劳动对象)
- B 、辅助材料(劳动对象)
- C 、燃料(劳动对象)
- D 、机器设备
- 3 【单选题】下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是( )。
- A 、就业率
- B 、失业率
- C 、政府政策
- D 、经济水平
- 4 【单选题】下列各项中,( )可以衡量企业对劳动的投入与收益。
- A 、人工成本总量指标
- B 、人工成本结构指标
- C 、人均人工成本指标
- D 、人工成本分析比率型指标
- 5 【单选题】下列各项中,属于劳动资料的是( )。
- A 、原料(劳动对象)
- B 、辅助材料(劳动对象)
- C 、燃料(劳动对象)
- D 、机器设备
- 6 【单选题】企业劳动争议发生后,当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解,进行调解工作的机构是()。
- A 、企业工会委员会
- B 、企业职工代表大会
- C 、调解委员会
- D 、政协委员会
- 7 【单选题】下列属于衡量劳动力市场松紧程度的指标的是( )。
- A 、就业率
- B 、失业率
- C 、政府政策
- D 、经济水平
- 8 【单选题】下列选项中,()可以衡量企业对劳动的投入与收益。
- A 、人工成本总量指标
- B 、人工成本结构指标
- C 、人均人工成本指标
- D 、人工成本分析比率型指标
- 9 【单选题】为应对劳动力稀缺的情况,企业可以采取的见效速度快的方法是()。
- A 、加班加点
- B 、技术创新
- C 、招聘新员工
- D 、降低员工离职率
- 10 【单选题】下列选项中,关于企业劳动争议调解委员会调解劳动争议前应做的准备工作,错误的是()。
- A 、当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请
- B 、如果被申请人是用人单位,应通知其指定专人或委托他人参加调解,以保证调解工作按预期顺利进行
- C 、企业劳动争议调解委员会应事先告知劳动争议的双方当事人调解人员名单,征询双方当事人是否申请回避
- D 、被申请人没有提供证据资料的义务
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