- 判断题用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。 ( )
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:A】
本题考核劳动合同的解除。

- 1 【多选题】劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。
- A 、由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
- B 、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
- C 、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
- D 、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
- 2 【多选题】劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。
- A 、由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
- B 、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
- C 、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
- D 、固定期劳动合同期满,用人单位提出按原合同条件续订,劳动者不同意的
- 3 【判断题】劳动合同解除或者终止的,用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。 ( )
- A 、正确
- B 、错误
- 4 【多选题】劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有()。
- A 、由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
- B 、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
- C 、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
- D 、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
- 5 【多选题】劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有()。
- A 、由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
- B 、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
- C 、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
- D 、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
- 6 【多选题】劳动合同解除后,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形有( )。
- A 、由用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同的
- B 、用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的
- C 、用人单位决定提前解散而终止劳动合同的
- D 、用人单位被依法宣告破产终止劳动合同的
- 7 【多选题】下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。
- A 、胡某被依法追究刑事责任
- B 、钱某严重违反用人单位的规章制度
- C 、张某严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害
- D 、王某因怀孕无法担任工作
- 8 【单选题】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,该期限是( )。
- A 、15日
- B 、20日
- C 、30日
- D 、10日
- 9 【多选题】下列情形中,用人单位可单方面解除劳动合同的有( )。
- A 、胡某被依法追究刑事责任
- B 、钱某严重违反用人单位的规章制度
- C 、张某严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害
- D 、王某因怀孕无法担任工作
- 10 【单选题】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在一定时间内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,该期限是( )。
- A 、15日
- B 、20日
- C 、30日
- D 、10日
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- 股份有限公司在财产清查时发现的存货盘亏、盘盈,应当于年末结账前处理完毕,如果确实尚未报经批准的,可先保留在“待处理财产损溢”科目中,待批准后再处理。( )
- 根据《劳动合同法》的规定,以下属于劳动合同必备条款的是( )。
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- 根据劳动合同法律制度的规定,下列属于确认对劳动合同的无效或者部分无效有争议的有()。

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