- 判断题 赵某大学毕业后到一家从事软件开发的公司工作,签订了劳动合同,合同中约定,赵某对于新开发的软件应当保密,并在离职后1年内不得到与本单位有竞争关系的单位任职。如果违反规定,应支付违约金,该劳动合同是合法的。( )
- A 、正确
- B 、错误

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【正确答案:A】
本题考核劳动合同的保密规定。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。补偿金的数额由双方约定,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

- 1 【单选题】孙某大学毕业后到甲公司工作。公司与其签订了2008年7月1日至2011年6月30日的三年期合同,并为其办理了失业保险。因孙某严重违反单位规章制度,公司于2010年12月31日解除了劳动合同。此后孙某一直未能找到工作,遂于2011年4月1日办理了失业登记。则孙某领取失业保险金的期限为()。
- A 、2011年1月1日至2011年6月30日
- B 、2011年1月1日至2011年12月31日
- C 、2011年4月1日至2011年9月30日
- D 、2011年4月1日至2012年3月31日
- 2 【判断题】赵某大学毕业后到一家从事软件开发的公司工作,签订了劳动合同,合同中约定,赵某对于新开发的软件应当保密,且离职后半年内不得到竞争公司任职;如果违反规定,应支付违约金,该劳动合同是合法的。 ()
- A 、对
- B 、错
- 3 【单选题】王某大学毕业后在甲公司任职,8年后跳槽到乙公司,在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定,王某今年可以享受的带薪年休假天数为( )天。
- A 、3
- B 、5
- C 、10
- D 、15
- 4 【单选题】王某大学毕业后到甲公司工作,甲公司与其签订了3年期劳动合同,自2009年7月1日至2012年6月30日,并为其办理了失业保险;2011年12月31日,因王某严重违反公司规章制度,甲公司解除了该劳动合同;由于一直未找到工作,王某于2012年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定,王某领取失业保险金的最长期限为( )。
- A 、6个月
- B 、12个月
- C 、18个月
- D 、24个月
- 5 【单选题】王某大学毕业后到甲公司初次就业,甲公司与其签订了3年期劳动合同,自2013年7月1日至2016年6月30日,并为其办理了失业保险;2015年12月31日,因王某严重违反公司规章制度,甲公司解除了该劳动合同;由于一直未找到工作,王某于2016年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定,王某领取失业保险金的最长期限为( )。
- A 、6个月
- B 、12个月
- C 、18个月
- D 、24个月
- 6 【单选题】王某大学毕业后在甲公司任职,3年后跳槽到乙公司,在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定,王某今年可以享受的带薪年休假天数为()天。
- A 、3
- B 、5
- C 、10
- D 、15
- 7 【判断题】事业单位委托软件公司开发软件视同外购无形资产,在支付软件开发费时,按实际支付的金额作为无形资产的成本入账。()
- A 、正确
- B 、错误
- 8 【单选题】王某大学毕业后到甲公司初次就业,甲公司与其签订了3年期劳动合同,自2013年7月1日至2016年6月30日,并为其办理了失业保险;2015年12月31日,因王某严重违反公司规章制度,甲公司解除了该劳动合同;由于一直未找到工作,王某于2016年4月1日办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定,王某领取失业保险金的最长期限为( )。
- A 、6个月
- B 、12个月
- C 、18个月
- D 、24个月
- 9 【单选题】王某大学毕业后在甲公司任职,3年后跳槽到乙公司,在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定,王某今年可以享受的带薪年休假天数为( )天。
- A 、3
- B 、5
- C 、10
- D 、15
- 10 【单选题】王某大学毕业后到甲公司初次就业,甲公司与其签订了3年期劳动合同,自2016年7月1日至2019年6月30日,并为其办理了失业保险;2018年12月31 日,因王某严重违反公司规章制度,甲公司解除了该劳动合同;此后王某一直未找到工作,于是办理了失业登记。根据社会保险法律制度的规定,王某领取失业保险金的最长期限为( )。
- A 、6个月
- B 、12个月
- C 、18个月
- D 、24个月
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