- 单选题王某大学毕业后在甲公司任职，8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（ ）天。
- A 、3
- B 、5
- C 、10
- D 、15
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参考答案【正确答案：D】
选项D正确：职工“累计工作”已满20年的，年休假15天；在本题中，王某在甲公司和乙公司的工作年限应当合并计算，即王某的累计工作年限为23年。
选项ABC错误。
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- A 、2011年1月1日至2011年6月30日
- B 、2011年1月1日至2011年12月31日
- C 、2011年4月1日至2011年9月30日
- D 、2011年4月1日至2012年3月31日
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- A 、6个月
- B 、12个月
- C 、18个月
- D 、24个月
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- A 、对
- B 、错
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- A 、3
- B 、5
- C 、10
- D 、15
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- A 、对
- B 、错
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- A 、3
- B 、5
- C 、10
- D 、15
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- A 、3
- B 、5
- C 、10
- D 、15
- 8 【判断题】王某在甲公司工作2年后跳槽到乙公司，与乙公司签订劳动合同时，王某提出：“我在甲公司已经有过试用期了，按照《劳动合同法》的规定，试用期只能约定一次，所以我们的劳动合同不能再约定试用期了。”王某的说法符合劳动合同法律制度的规定。（ ）
- A 、对
- B 、错
- 9 【单选题】王某大学毕业后在甲公司任职，3年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了8年。根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（ ）天。
- A 、3
- B 、5
- C 、10
- D 、15
- 10 【单选题】王某在甲公司初次就业，工作8年后跳槽到乙公司，在乙公司已经工作了15年。 根据劳动合同法律制度的规定，王某今年可以享受的带薪年休假天数为（ ）天。
- A 、3
- B 、5
- C 、10
- D 、15
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