- 客观案例题
题干:我国某商业银行2009年年底业务基本情况如下:贷款余额180亿元,加权风险总资产125亿元,存款余额240亿元。2009年年底的法定存款准备金率为18%,2010年年初调整为16%。2010年该行计划开展的业务是:发放新贷款20亿元,吸收存款40亿元,办理居民委托投资550万元,向央行办理票据再贴现8000万元,办理企业未到期的票据贴现5500万元,向光明电厂投资入股2亿元。
题目:该行2010年计划开展的业务中,属于资产业务的是()。 - A 、办理居民委托投资550万元
- B 、发放新贷款20亿元
- C 、办理企业未到期的票据贴现5 500万元
- D 、吸收存款40亿元

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【正确答案:B,C】
选项A属于商业银行的禁止业务;选项B、C属于商业银行的资产业务;选项D属于商业银行的负债业务。

- 1 【单选题】(2010年)关于团队奖励计划的说法,正确的是( )。
- A 、实施团队奖励计划需要完成的考核工作比个人奖励计划复杂
- B 、团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
- C 、团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
- D 、团队奖励计划可促进员工的全面发展
- 2 【客观案例题】该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种( )。
- A 、战术性人力资源计划
- B 、人员招聘计划
- C 、战略性人力资源计划
- D 、年度人力资源计划
- 3 【客观案例题】该公司所制定的到2010年的人力资源规划是一种()。
- A 、战术性人力资源计划
- B 、人员招聘计划
- C 、战略性人力资源计划
- D 、年度人力资源计划
- 4 【客观案例题】该行2010年计划开展的业务中,按规定不能开展的业务是()。
- A 、向央行办理票据再贴现8 000万元
- B 、办理居民委托投资550万元
- C 、办理企业未到期的票据贴现5 500万元
- D 、向光明电厂投资入股2亿元
- 5 【客观案例题】该公司所制订的到2010年的人力资源规划是一种()。
- A 、战术性人力资源计划
- B 、人员招聘计划
- C 、战略性人力资源计划
- D 、年度人力资源计划
- 6 【客观案例题】该行开办的信托投资业务属于()。
- A 、资产业务
- B 、负债业务
- C 、投资业务
- D 、中间业务
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- A 、企业的1周生产计划
- B 、企业长期生产运营计划
- C 、企业的3年发展计划
- D 、企业的10年发展计划
- 8 【客观案例题】该行开办的信托投资业务属于()。
- A 、资产业务
- B 、负债业务
- C 、投资业务
- D 、中间业务
- 9 【客观案例题】该公司职工张某属于职业生涯发展的()。
- A 、衰退期
- B 、探索期
- C 、建立期
- D 、维持期
- 10 【客观案例题】该行开办的信托投资业务属于()。
- A 、资产业务
- B 、负债业务
- C 、投资业务
- D 、中间业务
热门试题换一换
- 以下关于公共财政的基本特征,错误的有()。
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