- 单选题关于人力资本投资模型的说法，错误的是（）。
- A 、人力资本投资的收益等于未来若干年中获得的货币收益之和
- B 、在人力资本投资模型中，通常把利率作为贴现率
- C 、利率越高，相同人力资本投资收益的实际价值越小
- D 、内部收益率越高，人力资本投资有利可图的可能性越大
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A】
人力资本收益除了货币收益还有心理收益等，A错误。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】关于人力资本投资的说法,正确的是()。
- A 、人力资本投资只有收益,没有成本
- B 、人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来
- C 、无论是对国家还是对个人来说,人力资本投资都是越多越好
- D 、人力资本投资的投资者和获益者是同一主体
- 2 【单选题】关于人力资本投资的说法,正确的是()。
- A 、人力资本投资只有收益,没有成本
- B 、人力资本投资的成本产生在当前,收益却产生在未来
- C 、无论是对国家还是对个人来说,人力资本投资都是越多越好
- D 、人力资本投资的投资者和获益者是同一主体
- 3 【客观案例题】关于胜任特征模型的说法,错误的是()。
- A 、不同文化环境中的胜任特征模型是相同的
- B 、越是深层的特征,越是难以测量
- C 、深层特征是决定人们行为的关键性因素
- D 、表层特征较深层特征易于改变和发展
- 4 【单选题】关于有限理性模型的说法,错误的是()。
- A 、在选择备选方案时,决策者试图使自己满意
- B 、决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
- C 、有限理性模型中的理性受到了一定限制
- D 、有限理性模型与经济理性模型存在质的差异
- 5 【客观案例题】关于胜任特征模型的说法,错误的是()。
- A 、不同文化环境中的胜任特征模型是相同的
- B 、越是深层的特征,越是难以测量
- C 、深层特征是决定人们行为的关键性因素
- D 、表层特征较深层特征易于改进和发展
- 6 【客观案例题】关于胜任特征模型的说法,错误的是()。
- A 、不同文化环境中的胜任特征模型是相同的
- B 、越是深层的特征,越是难以测量
- C 、深层特征是决定人们行为的关键性因素
- D 、表层特征较深层特征易于改进和发展
- 7 【单选题】下列关于人力资本投资的陈述,错误的是()。
- A 、人力资本投资的重点在于它的未来导向性
- B 、人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在
- C 、增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动
- D 、一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备
- 8 【单选题】关于人力资源供给预测的说法，错误的是（ ） 。
- A 、它要求企业能够获得的人力资源数量、质量和结构
- B 、它不需要了解外部劳动力市场的供给情况
- C 、它常常需要用到人力资源技能库中的信息
- D 、它可能会用到马尔科夫分析法
- 9 【单选题】关于人力资本投资的说法，正确的是（ ）。
- A 、人力资本投资决策的基本要求是投资成本等于各年度获得的货币收益总和
- B 、贴现率越高，则同等人力资本投资越有利可图
- C 、内部收益率越高的人力资本的投资价值越大
- D 、人力资本投资越多则获得的收益越大
- 10 【单选题】关于有限性模型的说法，错误的是（）。
- A 、在选择备选方案时，决策者试图使自己满意
- B 、决策者所认知的世界是真实世界的简化模型
- C 、存在完整和一致的偏好系统，使决策者在不同备选方案中进行选择
- D 、有限性模型经济理性模型并非存在质的差异
