- 单选题个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资()倍数额以内的部分,免征个人所得税。
- A 、2
- B 、3
- C 、4
- D 、5
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：C】
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照有关规定,计算征收个人所得税。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】用人单位解除劳动合同,应在( )日内进行通知
- A 、15
- B 、30
- C 、45
- D 、60
- 2 【单选题】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担( )。
- A 、刑事法律责任
- B 、损害赔偿责任
- C 、经济补偿责任
- D 、连带赔偿责任
- 3 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系时()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同
- 4 【单选题】用人单位解除劳动合同,依法应当向劳动者支付经济补偿的,在()时支付。
- A 、劳动者停止工作
- B 、办结工作交接
- C 、送达解除劳动合同书面通知
- D 、解除劳动合同1个月
- 5 【单选题】个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,其收入在当地上年职工平均工资()倍数额以内的部分,免征个人所得税。
- A 、2
- B 、3
- C 、4
- D 、5
- 6 【单选题】用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担()。
- A 、刑事法律责任
- B 、损害赔偿责任
- C 、经济补偿责任
- D 、连带赔偿责任
- 7 【多选题】下列()情形下,用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
- A 、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
- B 、女职工在孕期、产期、哺乳期的
- C 、劳动者违反劳动纪律的
- D 、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
- E 、劳动者在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的
- 8 【单选题】用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知()。
- A 、工会
- B 、劳动者
- C 、劳动争议调解委员会
- D 、失业保险经办机构
- 9 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系时()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同
- 10 【单选题】用人单位与劳动者建立劳动关系时,()。
- A 、可以订立口头的协议
- B 、双方协商签订劳务协议
- C 、必须订立岗位聘用合同
- D 、必须签订书面劳动合同
热门试题换一换
- 某企业向银行借款1000万元,年利率为10%,到期时企业应向银行归还()万元。
- 矩阵制组织结构是____与____两种方式的结合。()
- 产业结构的()会导致经济总量的高增长率。
- 两个或两个以上的债务人分别就共同债务对债权人承担全部清偿债务的责任是()。
- 根据《中华人民共和国行政诉讼法》,下列事项中,可以提起行政诉讼的有()。
- 外在薪酬不包括()。
- 该公司2011年需支付的优先股股利是()万元。
- 计算机辅助访问法所用软件系统一般包括()子系统。
- 经过对地点1的就业人员的抽样调查发现,明年该市就业人员对公司这种产品的购买量将为每100人4件,则这五个地点该种商品的销售率为()。
亿题库—让考试变得更简单
已有600万用户下载
24lRb