- 多选题从企业的角度来说,以个人为单位,按产出工资的激励计划所具有的优点是( )。
- A 、能够促使员工接受与企业目标一致的个人工作目标
- B 、有利于培养员工的团队精神
- C 、有利于鼓励员工关注生产设备的合理使用
- D 、降低了监督成本
- E 、有利于吸引个人能力较强的员工加入本企业
扫码下载亿题库
精准题库快速提分
参考答案【正确答案：A,D】
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】从不同角度出发,可以为货币下不同的内涵定义。其中"固定充当一般等价物的特殊商品"这一货币定义,是货币的( )。
- A 、法律定
- B 、本质定义
- C 、职能定义
- D 、经济定义
- 2 【单选题】某生产企业生产某牌号的产品,其单位生产成本为1578元/个,正常年份的利润率为12%左右。其理论出厂价格应该是2130元/个。因近年市场饱和,该企业为打败竞争对手,扩大市场占有率,将产品定价为1488元/个。这种价格行为属于( )。
- A 、价格欺诈
- B 、操纵市场价格
- C 、违反明码标价
- D 、低价倾销
- 3 【单选题】从组织生产供应的角度,制造性生产可划分为补充存货型和( )。
- A 、订货销售型
- B 、订货生产型
- C 、订货工作型
- D 、订货工程型
- 4 【单选题】农业企业作为社会生产的基本经济单位,具有一般企业的特征,其中不包括( )。
- A 、独立核算,自负盈亏
- B 、经营目的是获得利润
- C 、拥有经营自主权,行使企业应有的职能
- D 、不用具有法人资格就能受到有关法律的保护和约束
- 5 【客观案例题】为了让新编制出来的职位说明书能够准确适用,约翰应该注意的问题包括( )。
- A 、尽量使用概括性语言
- B 、以任职者的实际情况为制定标准,而非职位
- C 、明确职权范围
- D 、一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求
- 6 【单选题】从企业的角度来说,个人激励计划的最大优点是( )。
- A 、诱使员工接受与其企业目标相一致的一系列工作目标
- B 、产品质量的维持
- C 、"团队"精神的培养
- D 、机器设备的合理使用
- 7 【单选题】将某个企业的生产效率反映出来,所采用的计量尺度是( )。
- A 、定比尺度
- B 、定类尺度
- C 、定序尺度
- D 、定距尺度
- 8 【多选题】从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出了下列( )三种可能的劳动力市场歧视来源。
- A 、个人歧视
- B 、统计性歧视
- C 、非统计性歧视
- D 、竞争性歧视
- E 、非竞争性歧视
- 9 【单选题】从企业的角度来说,个人激励计划的最大优点是()。
- A 、诱使员工接受与其企业目标相一致的一系列工作目标
- B 、产品质量的维持
- C 、“团队”精神的培养
- D 、机器设备的合理使用
- 10 【多选题】从歧视产生的根源的角度来看,经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。
- A 、个人偏见
- B 、统计性偏见
- C 、非竞争性力量
- D 、竞争性力量
- E 、政治力量
