- 单选题当出现( )时,最需要进行工作分析。
- A 、领导层变动
- B 、企业人员结构调整
- C 、新组织建立
- D 、工作性质变化
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参考答案【正确答案：D】
工作分析的成果文件如工作描述和工作规范等规定了具体职位的工作性质、内容和要求,这些信息可以为员工职位培训提供信息支持和指导。因此,当出现工作性质变化时,最需要进行工作分析。
您可能感兴趣的试题- 1 【单选题】( )是指个体满足需要的内在驱动力或愿望。
- A 、愿望
- B 、期望
- C 、目标
- D 、动机
- 2 【单选题】当出现( )时,组织需要寻找暂时或永久地减少需求的办法。如提价、减少促销或服务等。
- A 、有害需求
- B 、过量需求
- C 、充分需求
- D 、无需求
- 3 【单选题】当出现( )时,组织必须不断提高产品质量。
- A 、负需求
- B 、无需求
- C 、有害需求
- D 、充分需求
- 4 【单选题】出现需求下降时,应进行( )。
- A 、转化型市场营销
- B 、开发性市场营销
- C 、同步性市场营销
- D 、整合性市场营销
- 5 【单选题】满足需要是市场营销的( )。
- A 、目的
- B 、关键
- C 、起点
- D 、中心
- 6 【单选题】中国进出口银行在( )设总行,( )营业性分支机构。
- A 、广州,设
- B 、北京,不设
- C 、北京,设
- D 、上海,不设
- 7 【单选题】( )在团体中进行决策时,人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最佳决策。
- A 、团体思维
- B 、团体极化
- C 、具名团体技术
- D 、阶梯技术
- 8 【多选题】当出现下列( )情形时,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
- A 、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的
- B 、工作季节性强
- C 、工作岗位职业危害较大
- D 、劳动者在该用人单位连续工作满10年的
- E 、连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的
- 9 【多选题】当出现( )情况时,应采取分类法进行职位评价。
- A 、职位类别较复杂的企业
- B 、小型企业
- C 、评价人员对企业各项职位的情况非常了解
- D 、较大规模企业中的管理类职位
- E 、处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业
- 10 【单选题】当出现下列( )情形时,不应承接估价业务。
- A 、与估价对象不存在利益关系
- B 、与估价需求者或相关当事人无利害关系
- C 、超越了估价机构资质等级许可的业务范围的
- D 、根据自己的专业知识可以评估出客观合理的价值的
