- 综合题(主观)A公司适用的所得税税率为25%。对于明年的预算出现三种方案。第一方案:维持目前的经营和财务政策。预计销售50000件,售价为200元/件,单位变动成本为120元,固定成本和费用为125万元。公司的资本结构为:500万元负债(利息率5%),普通股50万股。第二方案:更新设备并用负债筹资。预计更新设备需投资200万元,生产和销售量以及售价不会变化,但单位变动成本将降低至100元/件,固定成本将增加至120万元。借款筹资200万元,预计新增借款的利率为6%。第三方案:更新设备并用股权筹资。更新设备的情况与第二方案相同,不同的只是用发行新的普通股筹资。预计新股发行价为每股20元,需要发行10万股,以筹集200万元资金。 要求: (1)计算三个方案下的联合杠杆系数。 (2)根据上述结果分析:哪个方案的风险最大? (3)计算三个方案下,每股收益为零的销售量(万件)。 (4)如果公司销售量下降至15000件,第二和第三方案哪一个更好些?
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参考答案
(1)方案一:联合杠杆系数=边际贡献/税前利润=5×(200-120)/[5×(200-120)-125]=1.45【提示】“全部固定成本和费用”中的“费用”指的是利息费用,故本题中的125万元含利息费用。方案二:联合杠杆系数=边际贡献/税前利润=5×(200-100)/[5×(200-100)-120-500×5%-200×6%]=1.46方案三:联合杠杆系数=边际贡献/税前利润=5×(200-100)/[5×(200-100)- 120-500×5%]=1.41
(2)由于方案二的联合杠杆系数最大,所以,方案二的风险最大。
(3)令每股收益为零时的销量为Q万件,则:
方案一:[Q×(200-120)-125]×(1-25%)=0
Q=1.56(万件)
方案二:[Q×(200-100)-120-500×5%-200×6%]×(1-25%)=0
Q=1.57(万件)
方案三:[Q×(200-100)-120-500×5%]×(1-25%)=0
Q=1.45(万件)
(4)销量下降至15000件时,方案三更好些,理由:销量下降至15000件时,采用方案三还有利润,而采用方案二则企业处于亏损状态。您可能感兴趣的试题
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- A 、-15
- B 、15
- C 、0
- D 、60
- 2 【多选题】甲公司适用的所得税税率为25%。甲公司2×15年交易性金融资产初始成本为2000万元,2×15年12月31日其公允价值为2400万元;可供出售金融资产初始成本1000万元,2×15年12月31日公允价值为1300万元,这两类金融资产均为甲公司2×15年购入。不考虑其他因素,甲公司2×15年12月31日下述递延所得税确认计量正确的有( )。
- A 、资产负债表递延所得税资产项目增加100万元
- B 、资产负债表递延所得税负债项目增加75万元
- C 、资产负债表递延所得税负债项目增加175万元
- D 、影响利润表的递延所得税费用为100万元
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- A 、2015年实际发生修理费用30万元应冲减预计负债
- B 、2015年年末计提产品质量保证应借记“销售费用”40万元
- C 、2015年年末计提产品质量保证应贷记“预计负债”40万元
- D 、2015年年末“预计负债”科目的账面余额为10万元
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- A 、所得税的会计处理由应付税款法改为资产负债表债务法
- B 、投资性房地产的后续计量由成本模式改为公允价值模式
- C 、管理用固定资产的预计使用年限由10年改为8年
- D 、发出存货成本的计量由后进先出法改为个别计价法
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- A 、10000万元
- B 、10010万元
- C 、9000万元
- D 、10090万元
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- A 、-750万元
- B 、260万元
- C 、340万元
- D 、250万元
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- A 、0.32元
- B 、0.36元
- C 、0
- D 、0.34元
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- A 、2×17年12月31日,合并报表中应列示的商誉的金额为400万元
- B 、2×17年12月31日,甲公司个别报表中出售乙公司10%股权应确认投资收益200万元
- C 、2×17年12月31日,甲公司合并报表中出售乙公司10%股权不确认投资收益
- D 、2×17年12月31日,甲公司合并报表中出售乙公司10%股权应调增资本公积162万元
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- A 、375
- B 、0
- C 、385
- D 、395
- 10 【多选题】甲公司适用的所得税税率为25%,采用资产负债表债务法核算。2015年12月31日因职工教育经费超过税前扣除限额确认递延所得税资产10万元,2016年度,甲公司计提工资薪金4800万元,实际发放4000万元。发生职工教育经费90万元。税法规定,工资按实际发放金额在税前列支,超过部分应于实际发生时进行税前扣除;企业发生的职工教育经费支出,不超过实际工资薪金总额2.5%的部分,准予扣除,超过部分准予以后纳税年度结转扣除。甲公司下列表述中正确的有()。
- A 、应付职工薪酬——工资薪金部分产生可抵扣暂时性差异800万元
- B 、应付职工薪酬——工资薪金部分不产生暂时性差异
- C 、职工教育经费本期税前可扣除金额为100万元
- D 、应当转回期初职工教育经费确认的递延所得税资产10万元
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