- 不定项
题干：2017年4月1日，A公司录用张某、郑某到公司工作并与2人口头约定，试用期为3个月，试用期月工资为2000元；试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿；试用期满，订立1年期（试用期不计入合同期限）劳动合同，月工资提高至2500元。2017年7月1日，试用期满，A公司与张某订立了1年期劳动合同。同日，A公司拟与郑某订立合同时，郑某拒绝签订劳动合同。2017年12月张某因家庭原因欲解除与甲公司的劳动合同。已知，A公司所在地最低月工资标准为1800元。
题目：A公司与张某、郑某约定的下列试用期条款中，符合法律规定的是（）。 - A 、试用期不计入劳动合同期限
- B 、试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿
- C 、劳动合同期期限1年，试用期3个月
- D 、月工资2500元，试用期月工资2000元
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参考答案【正确答案：B,D】
本题考核试用期的相关规定。
选项B，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可随时通知劳动者解除劳动关系，不需向劳动者支付经济补偿；
选项D，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，劳动者月工资2500，试用期工资2000符合规定。
选项A，试用期包含在劳动合同期限内；
选项C，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；
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- A 、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
- B 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
- C 、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
- D 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
- 2 【多选题】试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。
- A 、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
- B 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
- C 、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
- D 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
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- A 、劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月
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- C 、劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限
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- C 、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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- A 、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
- B 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
- C 、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
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- 6 【多选题】试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。
- A 、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
- B 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
- C 、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
- D 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
- 7 【多选题】试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。
- A 、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
- B 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
- C 、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
- D 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
- 8 【不定项】甲公司与王某、郑某约定的下列试用期条款中，符合法律规定的是（）。
- A 、试用期不计入劳动合同期限
- B 、试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿
- C 、劳动合同期限1年，试用期3个月
- D 、月工资2 500元，试用期月工资2 000元
- 9 【不定项】甲公司与张某约定的下列试用期条款中，符合法律规定的是（）。
- A 、试用期包含在劳动合同期限内
- B 、签订的劳动合同期限2年，试用期6个月
- C 、试用期内工资为3 000元
- D 、续签的劳动合同期限3年，试用期1个月
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- A 、试用期2个月
- B 、试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同
- C 、试用期月工资2000元
- D 、试用期包含在劳动合同期限内
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