- 多选题试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。
- A 、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
- B 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
- C 、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
- D 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
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参考答案【正确答案：A,B,C,D】
本题考核试用期的有关规定。
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- A 、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
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- A 、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
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- A 、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
- B 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
- C 、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
- D 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
- 9 【多选题】试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（ ）。
- A 、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
- B 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
- C 、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
- D 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
- 10 【多选题】试用期属于劳动合同的约定条款，对此，下列说法正确的有（）。
- A 、劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
- B 、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
- C 、劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
- D 、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由
