- 多选题根据()可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
- A 、培训与开发对象的不同层次
- B 、实施培训与开发的不同时间、地点
- C 、培训与开始的不同内容
- D 、培训与开发的性质
- E 、培训与开发的不同目的
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【正确答案:A,B,C,D】
根据培训与开发对象的不同层次、实施培训与开发的不同时间与地点、培训与开发的不同内容和性质进行分类,可以形成一个系统的培训与开发模式,从而为组织制定有效的培训与开发计划,以及合理的培训与开发方案提供依据。
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- 1 【多选题】职业培训可以根据内容的不同分为()。
- A 、企业管理人员的培训
- B 、工程技术人员的培训
- C 、企业领导的培训
- D 、工人的培训
- E 、企业业务人员培训
- 2 【多选题】职业培训可以根据内容的不同分为()。
- A 、企业管理人员的培训
- B 、工程技术人员的培训
- C 、企业领导的培训
- D 、工人的培训
- E 、企业业务人员培训
- 3 【多选题】职业培训可以根据内容的不同分为()。
- A 、企业管理人员的培训
- B 、工程技术人员的培训
- C 、企业领导的培训
- D 、工人的培训
- E 、企业业务人员培训
- 4 【多选题】职业培训可以根据内容的不同分为( )。
- A 、企业管理人员的培训
- B 、工程技术人员的培训
- C 、企业领导的培训
- D 、工人的培训
- E 、企业业务人员培训
- 5 【多选题】职业培训可以根据内容的不同分为( )。
- A 、企业管理人员的培训
- B 、工程技术人员的培训
- C 、企业领导的培训
- D 、工人的培训
- E 、企业业务人员的培训
- 6 【多选题】个体培训与开发的方法主要有( )。
- A 、准备
- B 、传授
- C 、练习
- D 、跟踪观察
- E 、能力培养
- 7 【单选题】可以同时实施学员集体培训开发,不必耗费太多的时间和经费的群体培训开发方法是()。
- A 、讲授法
- B 、讨论法
- C 、操作示范法
- D 、案例研讨法
- 8 【多选题】根据(),可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据。
- A 、培训与开发对象的不同层次
- B 、实施培训与开发的不同时间、地点
- C 、培训与开发的不同内容
- D 、培训与开发的性质
- E 、培训与开发的不同目的
- 9 【多选题】个体培训与开发的方法有()。
- A 、准备
- B 、传授
- C 、练习
- D 、跟踪观察
- E 、讨论
- 10 【多选题】职业培训的形式主要有()。
- A 、就业交流
- B 、就业前培训
- C 、劳动预备制培训
- D 、再就业培训
- E 、创业培训
热门试题换一换
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