随着人力资源管理师考试热度的上升，关于考试的询问也多了起来。如，近期，有小伙伴留言询问人力资源管理师含金量高吗?是否值得考?鉴于此，帮考网在下面为大家带来人力资源管理师考试的相关信息，不了解的小伙伴不妨来看看哦。

第一点：人力资源管理师已经越来越被认可，特别是一级人力资源管理师。目前，三级人力资源管理师已经成为人力资源管理的入门坎。

第二点：国家自03年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗，各单位具体情况要求不一。

第三点：按照“社会效益第一，质量第一”的原则，职业资格双认证工作在资源参加的前提下，凡考核合格者，由人力资源和社会保障厅颁发相应等级的职业资格证书，是相关人员求职，任职，晋升，包括出国等的法律上的有效证件。可记入档案，全国通用。

第四点：人力资源管理师证书是终身制的，只需要一次取得证书后，终身受用。

第五点：人力资源管理师可以在单位评职称，也可以办理劳务派遣资质。

第六点：拥有职业资格证书的人力资源管理人才缺口全国达几十万人，广州缺口五万人，深圳缺口三万人，上海缺口四万人，在08年开考的资格认证中选报人数位列第一。

现如今考取人力资源不仅能够自己面试加分，升职助力，同时也是很不错的就业岗位，在一项薪酬调查报告中了解到，人力资源管理师一般在8K元左右。并且担任企业的管理部门，HR，个体户，考公务员，人事总监，行政机关人员，创业者等都需要学到管理知识。

人力资源管理师证书，它是人力资源从业的敲门砖。对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。所以考证书在精不再多，主要是要考对自己未来发展有帮助的证书。

以上就是2022年人力资源管理师考试的相关信息。帮考网提醒：从目前的形势来看，人力资源管理师证书含金量在未来还会不断提升，有兴趣的小伙伴快快报考吧。