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关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了高级人力资源管理师练习题的章节练习(附加答案)供大家练习,大家一起来和帮考网看看吧。
二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内,选项中有两个或两个以上正确答案,多选、错选、少选均不得分)
1.公文筐测试的特点包括( )。
A.适应对象为中高层管理人员B.从两个角度对管理人员合理性测查
C.对评分者要求高 D.考查内容范围十分广泛 E.情境性强
ABCDE
2.公文筐测试的不足有( )。
A.评分较困难 B.不够经济 C.表达能力受到限制
D.发挥受到书面能力发挥影响比较大 E.试题对被试能力发挥影响比较大
ABDE
3.公文筐测试材料涉及的工作包括( )等。
A.日常管理 B.人事 C.财务 D.市场 E.公共关系和政策法规
ABCDE
4.公文筐的文件设计内容包括()
A.选择文件的类型 B.备忘录、批示 C.确定每种文件的内容
D.选定文件预设的情境 E.注意难度
ACD
5.公文筐测试常见的测评维度包括( )及风险态度、信息敏感性等。
A.个人自信心 B.组织领导能力 C.计划安排能力 D.书面表达能力
E.分析决策能力
ABCDE
以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
如何高效率学习人力资源管理师课程?:如何高效率学习人力资源管理师课程?总览全局,搭建框架;跟着精讲课精读课本;重点突破,题海战术;经过精读解读,知识点基本都见过,这个阶段要解决熟练问题。第四步:1. 准备好心态,会的题如何答,不会的题如何发挥,考前要想好考试的时间分配。2. 点题课程,做好总结,把重点知识点梳理一遍,看看哪些没掌握,查漏补缺。
人力资源管理师有分等级吗?:人力资源管理师有分等级吗?人力资源管理师主要有四个级别:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
人力资源管理师考试主要学习哪些课程?:人力资源管理师考试主要学习哪些课程?《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
2020-06-08
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