关于2020年人力资源管理师考试中的《高级人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了高级人力资源管理师练习题的章节练习（附加答案）供大家练习，大家一起来和帮考网看看吧。

二、多项选择题(请将正确答案的序号填写在括号内，选项中有两个或两个以上正确答案，多选、错选、少选均不得分)

1.员工调动的种类有( )。

A.升迁

B.降职

C.开除

D.主动

E.被动

AB

2.员工调动的目的是( )。

A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要

B.员工调动可以使晋升渠道保持通畅

C.员工调动可以满足员工的需要

D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法

E.员工调动是获得不同经验的重要途径

ABCDE

3.一线员工工作岗位轮换给企业带来的好处是( )。

A.生产效率提高

B.解决了单一岗位索然寡味的问题

C.解决了“耗竭”精神问题

D.经济收益大

E.解决了生理状态问题

ABCDE

4.员工在企业不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是( )。

A.岗位轮换可以避免单一的工作内容天长日久令人厌倦

B.岗位轮换是一个学习过程

C.岗位轮换可以增加员工就业的安全性

D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会

E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

ABCDE

5.企业对调动应该有明确的管理政策，内容包括( )。

A.如果是组织调动，应该提前多久让相关员工知道

B.组织应该向被调动的员工支付相关调动费用

C.员工提出调动，员工应该提前多长时间告知企业

D.企业应该在多长时间内让员工知道是否批准

E.将企业由员工调动所造成的损失减小到最低限度

ABCDE

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！