关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题（无答案）供大家练习，帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

6、培训需求分析就是采用科学的方法，弄清( )。

A培训什么

B用什么方法培训

C为什么要培训

D用什么方式培训

E谁最需要培训

7、根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。

A管理部门培训需求分析

B在职员工培训需求分析

C业务部门培训需求分析

D新员工的培训需求分析

E设计部门培训需求分析

8、观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。

A管理工作人员

B生产作业人员

C技术工作人员

D销售工作人员

E服务工作人员

9、如果选择问卷调查法收集培训需求信息，在设计问卷时应注意( )。

A语言简洁

B问卷问题清楚明了

C多采用主观问题方式

D留有问卷填写者署名的地方

E主观问题应留足够空间填写意见

10、培训效果信息的种类包括( )方面的信息。

A培训时间选定

B受训群体选择

C培训场地选定

D培训形式选择

E培训教师选定

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！