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关于2020年人力资源管理师考试中的《助理人力资源管理师》考试。帮考网为大家带来了助理人力资源管理师考试练习题(无答案)供大家练习,帮考网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。
A人力资源管理的活动
B对人力资源外在要素的管理
C人力资源管理的目标
D对人力资源内在要素的管理
2、员工自我保护机制的特点不包括( )。
A大多数为满足个人需求
B它是一种动态表现
C压力会使员工做出不同程度反应
D增强了自主自立性
3、( )是对企业整体框架的设计。
A培训规划
B组织规划
C制度规划
D战略规划
4、( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。
A岗位评价
B工作分析
C岗位规范
D劳动制度
5、根据说明对象的不同,对工作说明书所进行的分类不包括( )。
A公司工作说明书
B部门工作说明书
C岗位工作说明书
D行业工作说明书
以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网,还有更多有关考试练习在等着你哦!
人力资源管理师一年举行几次考试?:人力资源管理师一年举行几次考试?人力资源管理师是全国统考一年两次,分别为五月份和十一月份。
人力资源管理师考试主要学习哪些课程?:人力资源管理师考试主要学习哪些课程?《管理学》、《微观经济学》、《宏观经济学》、《管理信息系统》,《统计学》、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发、招聘与配置、人力资源规划、劳动法、人力资源管理软件、专业英语。
2020年在校学生报考人力资源管理师可以吗?:在校学生报考人力资源管理师,在部分情况下是可以的。中等职业教育的本专业或相关专业的在校生,允许在毕业前一年下半学期报名四级人力资源管理师;在校大专以上学历教育的学生允许在二年级下半学期参加三级人力资源管理师考试。因此,在校学生是可以报考四级、三级人力资源管理师的。
2020-06-08
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