关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。帮考网为大家准备了2008年人力资源管理员职业道德试题（附答案），帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

6、职业道德与企业的发展有什么关系?

1)职业道德是增强企业凝聚力的手段

2)职业道德可以增强企业竞争力

7、职工应具备什么样的职业道德才有利于企业产品和服务质量的提高?

1)掌握扎实的职业技能和相关专业知识，是提高产品和服务质量的前提

2)认真的工作态度和敬业精神是提高产品和服务质量的直接表现

3)忠于企业，维护企业形象力争为企业创造更大的利润，为企业的生存和发展做出贡献，是提高产品质量和服务质量的内部精神动力

4)严格遵守企业的规章制度，服从企业的安排，是提高产品和服务质量的纪律和保证

5)奉献社会，让顾客满意，是提高产品和服务质量的外部精神动力

8、文明礼貌的具体要求?

1)仪表端庄

2)语言规范

3)举止得体

4)待人热情

9、爱岗敬业的具体要求?

1)树立职业理想

2)强化职业责任

3)提高职业技能

10、举止得体的具体要求是什么?

1)态度恭敬

2)表情从容

3)行为适度

4)形象庄重

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！