不少考生已经在积极备考人力资源考试中了，人力资源考试分为主观题和客观题两部分，其中主观题难度较高。想要正确解答主观题，除了熟练掌握知识点外，还需要学会如何去运用知识点。因此，在备考时，适当的模拟题练习是非常有必要的。下面，帮考网为大家带来部分人力资源管理师(四级)历年真题，一起来看看吧。

6、职业道德与企业的发展有什么关系?

1)职业道德是增强企业凝聚力的手段

2)职业道德可以增强企业竞争力

7、职工应具备什么样的职业道德才有利于企业产品和服务质量的提高?

1)掌握扎实的职业技能和相关专业知识，是提高产品和服务质量的前提

2)认真地工作态度和敬业精神是提高产品和服务质量的直接表现

3)忠于企业，维护企业形象力争为企业创造更大的利润，为企业的生存和发展作出贡献，是提高产品质量和服务质量的内部精神动力

4)严格遵守企业的规章制度，服从企业的安排，是提高产品和服务质量的纪律和保证

5)奉献社会，让顾客满意，是提高产品和服务质量的外部精神动力

8、文明礼貌的具体要求?

1)仪表端庄

2)语言规范

3)举止得体

4)待人热情

9、爱岗敬业的具体要求?

1)树立职业理想

2)强化职业责任

3)提高职业技能

10、举止得体的具体要求是什么?

1)态度恭敬

2)表情从容

3)行为适度

4)形象庄重

以上就是帮考网为大家带来的全部内容，希望能给大家一些帮助。帮考网提醒：小伙伴们在备考时除了学习之外，也要注意调整自己的备考心态。