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关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。帮考网为大家准备了人力资源管理员职业道德试题以及答案,帮考网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
16、一个诚实守信的人该做到( ABD )。
(A) 顾及各方面的关系
(B) 正确对待利益问题
(C) 树立进取精神和事业意识
(D) 培训高尚的人格
17、当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突,企业应( AC )。
(A) 维护公共利益
(B) 维护自身利益
(C) 既要考虑眼前利益,更要考虑长远利益
(D) 发展是个连续的过程,不能牺牲眼前利益
18、评价从业人员的职业责任感,应该从工作的哪几个方面入手?( ABD )
(A) 能否与同事和睦相处
(B) 能否完成本职工作
(C) 能否得到领导的表扬
(D) 能否为客户服务
19、“悦来客店兴旺,狗猛酒酸萧条”的商业谚语说明( AD )。
(A) 商家不文明、不礼貌的行为,犹如猛狗一样挡住了顾客
(B) 酒的质量不好
(C) 养狗是不文明和不礼貌的行为
(D) 从事商业活动,必须讲求职业道德
20、面对目前越来越多的择业机会,在以下说法中,你认为可取的是( AC )。
(A) 树立干一行、爱一行、专一行的观念
(B) 多转行,多学习知识,多受锻炼
(C) 可以转行,但不可盲目,否则不利于成长
(D) 干一行就要干到底,否则就是缺少职业道德
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人力资源管理师考试属于职称吗?:人力资源管理师考试属于职称吗?人力资源管理师不属于职称,是从业的资质证明。
人力资源管理师考试多少分及格?:人力资源管理师考试多少分及格?人力资源管理师考试合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格。
人力资源管理师考试对作答有什么要求吗?:人力资源管理师考试对作答有什么要求吗?本次考试全部使用电脑阅卷。笔考考生需正确填涂准考证号,并在规定区域内作答;使用通用答题卡的考试,考生仔细阅读通用答题卡使用说明并在规定区域答题。准考证号填涂错误、未在规定区域作答的,答案无效。机考考生需上机准确输入准考证号码,计算机显示该准考证号码所对应的考生姓名,考生核对姓名,经监考人员确认后,等待发卷。考生点击“结束考试”当连续三次确认交卷后。
2020-06-08
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