人力资源管理师
报考指南考试报名准考证打印成绩查询考试题库

重置密码成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

注册成功

请谨慎保管和记忆你的密码,以免泄露和丢失

当前位置: 首页人力资源管理师考试人力资源管理员章节练习正文
历年考题!2008年人力资源管理员职业道德试题及答案(10)
帮考网校2020-09-02 16:05
历年考题!2008年人力资源管理员职业道德试题及答案(10)

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。帮考网为大家准备了2008年人力资源管理员职业道德试题(附答案),帮考网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

91、当你说要做某事时,你做了吗?(D)

(A) 从不

(B) 较少

(C) 较多

(D) 总是

92、作为一名职工,我可以将自己描述为:保守(A)

(A) 从不

(B) 较少

(C) 较多

(D) 总是

93、你会因为自身能力不及而没有完成答应他人的事吗?(A)

(A) 从不

(B) 较少

(C) 较多

(D) 总是

94、作为一名职工,我可以将自己描述为:雄心勃勃(D)

(A) 从不

(B) 较少

(C) 较多

(D) 总是

95、你想方设法帮助他人吗?(D)

(A) 从不

(B) 较少

(C) 较多

(D) 总是

96、作为一名职工,我可以将自己描述为:有耐心(D)

(A) 从不

(B) 较少

(C) 较多

(D) 总是

97、作为一名职工,我可以将自己描述为:合作(D)

(A) 从不

(B) 较少

(C) 较多

(D) 总是

98、你说真话吗?(D)

(A) 从不

(B) 较少

(C) 较多

(D) 总是

99、作为一名职工,我可以将自己描述为:服从规定(D)

(A) 从不

(B) 较少

(C) 较多

(D) 总是

100、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额,对此,你如何评价?(AD)

(A) 给回扣是一种不正当竞争行为

(B) 给回扣是能够较好地调动人的积极性

(C) 给回扣虽是一种不正当手段,但在道德上是无可非议的

(D) 给回扣违反了职业道德

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网,还有更多有关考试练习在等着你哦!

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:service@bkw.cn 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
测一测是否符合报考条件
免费测试,不要错过机会
提交
互动交流

微信扫码关注公众号

获取更多考试热门资料

温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问免费为您解答,请保持电话畅通!

我知道了~!
温馨提示

信息提交成功,稍后帮考专业顾问给您发送资料,请保持电话畅通!

我知道了~!

提示

信息提交成功,稍后班主任联系您发送资料,请保持电话畅通!