关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。帮考网为大家准备了2008年人力资源管理员职业道德试题（附答案），帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

简答题

1、职业道德的特征?

1)一是范围上的有限性

2)二是内容上的稳定性和连续性

3)三是形式上的多样性

2、道德规范和法律规范的区别是什么?

1)二者的产生、发展不同

2)二者的依靠力量不同

3)二者的作用的范围不同

3、社会主义市场经济对职业道德的正面影响有哪些?

1)它激励人们最大限度地发挥自主性，从而增强了人们的自主性道德观念。

2)它激励人们积极进取，从而增强了人们的竞争道德观念。

3)它要求人们义利并重，从而增强了人们义利并重的道德观念。

4)它要求人们不断更新知识、学习科学技术，这就增强了人们学习创新的道德观念。

4、市场经济对职业道德的负面影响是什么?

1)市场经济的利益机制，容易诱发利己主义。

2)市场经济的过分强调金钱价值，容易诱发拜金主义。

3)市场经济的功利性原则，容易诱使人们淡漠精神价值，追求享乐主义。

5、企业文化的功能主要是什么

1)自律功能

2)导向功能

3)整合功能

4)激励功能

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！