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历年考题!2008年人力资源管理员职业道德试题及答案(1)
帮考网校2020-09-02 15:52
历年考题!2008年人力资源管理员职业道德试题及答案(1)

关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。帮考网为大家准备了2008年人力资源管理员职业道德试题(附答案),帮考网会一步一步陪你备考,你每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

选择题

1、当你写完一份公司年终工作总结后,你通常会采取哪一种做法?(A)

A、反复检查,确认没有错误才上交

B、确信自己已做得很好,不再检查就上交

C、先让下级或同事检查,然后自己检查后再上交

D、先交给上司,视领导意见而定

2、在工作中当你业绩不如别人时,你通常会采取哪一种做法?(B)

A、顺其自然

B、努力想办法改变现状

C、请同事帮忙

D、换个工作

3、作为一名职工,我可以将自己描述为:清廉公正(D)

A、从不

B、较少

C、较多

D、总是

4、你认同以下哪一种说法?(D)

A、现代社会提倡人才流动,爱岗敬业正逐步削弱它的价值

B、爱岗与敬业在本质上具有统一性

C、爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾

D、爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾

5、作为一名职工,我可以将自己描述为:勤勉(D)

A、从不

B、较少

C、较多

D、总是

6、当你的同事把公司的实际情况告诉顾客,使得即将签定的一份生意丢失时,你认可以下

哪一种说法?(D)

A、损害了公司的利益,是一种不敬业的表现

B、损害了公司的的名誉,是一种严重的泄密行为

C、虽然损害了公司的的名誉,但是一种诚信行为

D、虽然损害了公司的的利益,但维护了公司信誉

7、关于人与人的工作关系,你认可以哪一种观点?(B)

A、主要是竞争

B、有合作,也有竞争

C、竞争与合作同样重要

D、合作多于竞争

8、假设你是单位公关部职员,需要经常参加宴请宾客的活动,饭桌上喝酒是少不了的,但

你不胜酒力。为了既做好公关工作,又能让客人满意,你通常会采取哪一种做法?(B)

A 、为了完成工作,不能喝也喝

B、事先向客人做出解释,获得客人的理解

C、客人怎么劝也不喝

D、虽然自己酒量不行,但可以通过展示自己的人格魅力,赢得客人的尊重

9、其他人喜欢与你在一起吗?(D)

A、从不

B、较少

C、较多

D、总是

10、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时,你会选择哪一种做法?(B)

A、先接受,能否完成再说

B、接受时向领导说明情况,再想尽办法去完成

C、接受时向领导说明难度,请求领导多派人手

D、接受时让领导降低难度

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了,希望小伙伴们能够继续努力,相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网,还有更多有关考试练习在等着你哦!

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