关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。帮考网为大家准备了考前冲刺模拟题（无答案），帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、不属于适宜综合性能力提高和开发的参与式培训方法是( )。

A、头脑风暴法

B、案例研究法

C、模拟训练法

D、讲授法

2、提高员工工作能力是( )。

A、培训的原则

B、培训的目标

C、培训的意义

D、培训的方法

3、按劳动部有关规定，企业员工的培训经费占员工工资总额( )。

A、5%

B、1.5%

C、2.5%

D、3%

4、虚拟培训的优点不包括( )。

A、仿真性、超时空性

B、成本低

C、安全性

D、自主性

5、( )不属于导致培训结果评估困难的因素。

A、这个层面的评估需要较长的时间

B、关于这个层面的评估处于刚刚尝试阶段，缺乏必要的技术与经验

C、培训结果必须进行数字对比分析才有意义，但是培训却很难量化

D、必须取得管理层的合作，否则无法拿到相关数字

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！