关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。帮考网为大家准备了考前冲刺模拟题（无答案），帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

11、企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑( )。

A、招聘备选方案

B、内部招聘方案

C、外部招聘方案

D、招募选择方案

12、一般员工提出辞职时，组织应该( )。

A、报告上级除名

B、为员工解除困难，把员工争取回来

C、深恶痛绝

D、冷眼相看

13、企业招聘人员常用的方法是( )。

A、笔试

B、面试

C、情境模拟

D、笔试、面试、情景模拟和心理测试

14、认知能力主要是指一个( )问题的能力。

A、分析和思考

B、认识

C、分析

D、思考

15、在招聘员工时，( )是一项重要的考虑因素。

A、性别

B、工作经历

C、个人特点

D、身高

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！