关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。帮考网为大家准备了考前冲刺模拟题（无答案），帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

1、参加招聘洽谈会，企业的招聘人员可以有以下的收获( )。

A、了解当地人力资源的素质和走向，了解同行其他企业的人事政策和人力需求情况

B、较容易招聘到高级人才

C、较容易招聘到稀缺人才

D、开阔视野

2、企业能吸引高素质的人才为之服务，就意味着其在激烈的市场竞争中赢得( )。

A、决定权

B、主动权

C、决胜权

D、主动权和决胜权

3、考查人才网站是否具备了( )等条件，才能确定该网站是否能为企业招聘人才所用。

A、信誉良好、功能浩大、客户化设计、服务细致、反应迅速

B、信誉良好、功能浩大

C、信誉良好、功能浩大、客户化设计

D、信誉良好、功能浩大、服务细致、反应迅速

4、挑选“最合适的员工”，是人力资源管理者面临的最困难而又最主要的( )之一。

A、决断

B、决定

C、手段

D、决策

5、某企业招聘计算机文字录入员，学历要求是计算机本科毕业，这是人才的( )。

A、合理使用

B、使用失当

C、结构失调

D、浪费

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！