关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。帮考网为大家准备了考前冲刺模拟题（无答案），帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

11、人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上，尽可能降低招聘成本，体现了( )原则。

A、竞争

B、效率优先

C、双向选择

D、公平、公开

12、综合面试是指人力资源部门和用人部门( )的面试。综合面试适合应聘人数较少时进行。

A、分别参与

B、同时参加

C、先后参加

D、分别参加

13、某软件开发公司招聘员工，应聘条件之一为应聘者须为男性，身高1.70米以上，此做法与( )的规定相抵触。

A、劳动法

B、民法通则

C、公司法

D、刑法

14、向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。

A、座谈

B、封闭

C、一对一

D、一对多

15、不属于销售主管的鉴别性胜任特征的是( )。

A、主动性与客户服务意识

B、综合分析能力和判断推理能力

C、影响他人以及组织协调方面的能力

D、相关产品的知识和填写发货单据的技能

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