关于2020年人力资源管理师考试中的《人力资源管理员》考试。帮考网为大家准备了考前冲刺模拟题（无答案），帮考网会一步一步陪你备考，你每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。

11、以下不属于考官面试目标的是( )。

A、创造一个融洽的会谈气氛

B、展现自己的专业知识和工作风范

C、使应聘者更加清楚地了解单位和招聘岗位的信息

D、了解应聘者的专业知识、岗位技能和非智力因素

12、面试开始时应从应聘者( )开始发问。

A、可以预料的问题

B、最预想不到的问题

C、最难于回答的问题

D、简历中有疑问的地方

13、我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时，最好根据( )。

A、应聘职位要求进行假设式提问

B、应聘职位要求进行清单式提问

C、应聘者过去工作行为进行举例式提问

D、应聘者过去工作行为进行开放式提问

14、一般说来，根据情境模拟测试内容的不同，可分为( )。

A、结构化测试、组织能力测试、事务处理能力测试

B、语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试

C、语言表达能力测试、综合测试、事务处理能力测试

D、无领导小组测试、组织能力测试、事务处理能力测试

15、通过计算( )可以分析录用人员的质量情况。

A、招聘单价

B、录用比例

C、招聘完成比例

D、招聘总成本

以上就是本次帮考网和大家分享的全部内容了，希望小伙伴们能够继续努力，相信最后一定会取得好成绩的。关注帮考网，还有更多有关考试练习在等着你哦！