需要有以下几种内容：1、明确联系方式：手机号码在早九晚六处于开机状态，保证招聘经理找到本人，这里要提示一下，请勿留家里的电话，有时候父母或其他长辈不知道怎么发生了什么，有时会错过面试机会。2、使用专业邮箱：使用专业的电子邮箱，避免使用qq等不职业化的邮箱；如果目标企业要求有照片，精神干练的带微笑的职业的蓝底或红底的两寸照片特别重要。3、明确求职目标：招聘经理经常会看到以下类似情形：求职目标的位置写着“应聘人力资源/教师/办公文职”，求职目标的地方同时写着两到三个职位，这样会造成招聘经理不知道应聘者想做什么。4、职业兴趣阐述：对外探索工作世界，了解目标企业的愿景，企业文化，价值观，深入研究岗位的要求，上升的发展路径等，通过探索将二者相结合把自己放到最恰当的岗位上去。5、包含真情实感：写简历时是对个人能力的梳理，个人的哪些知识，技能，才干能够与目标企业匹配，用心经营自己的职业生涯，简历不是写出来的，是工作中用心干出来的，脚踏实地的运用专业知识，提升技能，发挥才干创造价值，这也是企业雇佣求职者来工作的根本原因。HR告诉你如何写好求职简历。