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人力资源规划与计划战略的不同 人力资源规划与计划战略的不同
人力资源规划与计划战略的不同
changruowang1回答 · 6926人浏览6926人浏览 · 0 收藏
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biaokuanpa 高能答主 04-02 TA获得超过2826个赞 2023-04-02 19:03
人力资源规划和计划战略是两个不同的概念。

人力资源规划是指根据企业的战略目标和业务需求,对人力资源进行分析、预测、评估和管理,以保证企业人力资源的合理配置和利用,从而实现企业的战略目标。

计划战略是指企业为实现其长期目标而制定的计划和策略,包括市场营销策略、产品开发策略、财务策略等,是企业发展的总体方向和指导思想。

虽然人力资源规划和计划战略都是为了实现企业的战略目标而存在的,但它们的重点不同。人力资源规划主要关注人力资源的配置和利用,而计划战略则更关注企业的业务和市场发展。两者相辅相成,共同推动企业的发展。

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