个人所得税中工资薪金所得包括哪些项目？：个人所得税中工资薪金所得包括哪些项目？工资薪金所得，工资薪金奖金、年终加薪、补贴津贴、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。【注释】获得劳动分红的劳动者并不真正持股。所以不属于利息股息红利所得，【注意】不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，差旅费津贴、误餐补助；执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食补贴。

所得税汇算清缴职工薪酬怎么填?：所得税汇算清缴职工薪酬怎么填?应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，工资，奖金，津贴，补贴”职工福利”社会保险费”住房公积金”工会经费”职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。以上科目都要经过应付职工薪酬走一遍。

个人劳务报酬所得税计算方法是什么？：个人劳务报酬所得税计算方法：计算劳务报酬所得的个人所得税时，如果一次劳务的收入不超过四千元，则减除八百元的费用，四千元以上的，减除收入的百分之二十，然后再按适用税率计算个人所得税。应纳税款=劳务收入*（1-20%）*适用税率-速算扣除数

个人独资的一般纳税人交个人所得税还是企业所得税？：个人独资的一般纳税人交个人所得税还是企业所得税？个人独资企业和合伙企业每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，作为投资者个人的生产经营所得，比照个人所得税法的“个体工商户的生产经营所得”应税项目，适用5%～35%的5级超额累进税率，计算征收个人所得税。

离退休人员在原单位取得的奖金需要缴纳个人所得税吗？：离退休人员在原单位取得的奖金需要缴纳个人所得税吗？离退休人员除按规定领取离退休工资或养老金外，另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，不属于《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定可以免税的退休工资、离休工资、离休生活补助费。根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例的有关规定，离退休人员从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物，应在减除费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”

劳务报酬所得可享受专项附加扣除政策吗？：劳务报酬所得可享受专项附加扣除政策吗？如果只有劳务报酬所得，没有工资薪金所得，专项附加也是可以扣除的，因为最终劳务报酬所得是与工资薪金所得合并计入综合所得的。但是这种情况下专项附加扣除要在汇算清缴时才能扣除，在预扣预缴劳务报酬个税时不能。

工资个人所得税怎么计算？：工资个人所得税怎么计算？工资薪金个人所得税计算适用于7级超额累进倍率，其计算方式如下：含税：应纳税额=（含税工资薪金-三险一金等扣除项目-起征点）×适用税率-速算扣除数：不含税的工资薪金收入需要换算成含税的计算应纳税所得额=（不含税收入额-费用扣除标准-速算扣除数）÷（1-税率）应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

应付职工薪酬是什么类？：应付职工薪酬是什么类？应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”职工福利”社会保险费”住房公积金”工会经费”职工教育经费”解除职工劳动关系补偿”非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

代扣代缴个人所得税怎么入账？：代扣代缴个人所得税怎么入账？代扣的个税是要下个月申报的时候缴税，属于个人应交税务征税，记在应交税费科目里。

劳动报酬中工资该如何支付？：劳动报酬中工资该如何支付？是劳动者付出劳动后的应得货币回报，劳动报酬范围由基本工资和辅助工资两大部分组成，工资以法定货币（RMB）支付。（1）工资应当以法定货币（RMB）支付，（2）单位应当支付劳动者在①法定休假日、②婚丧假期间、③参加社会活动期间的工资。（3）单位拖欠或未足额支付劳动报酬的，关于劳动报酬支付的下列表述中，A.用人单位可以采用多种形式支付工资。

补发工资个人所得税是什么？：补发工资个人所得税是什么？补发工资个人所得税指的是因政策性调资、职务晋升、新员工定级、单位筹建期或资金困难等原因造成工资补发从而补交的个人所得税，这需要到税务机关备案。

什么是应付职工薪酬？：应付职工薪酬，是指按照有关规定应付给职工（含长期聘用人员）及为职工支付的各种薪酬，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范津贴补贴（绩效工资）、改革性补贴、社会保险费（如职工基本养老保险费、职业年金、基本医疗保险费等）、住房公积金等。某事业单位为开展专业业务活动及其辅助活动人员发放工资500 000元，按规定应代扣代缴个人所得税30 000元。